Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoLiderar áreas de Recursos Humanos para o desenvolvimento contínuo da organização.Habilidades e Qualificações NecessáriasTreinamento e desenvolvimento;Cargos e salários;Avaliação de desempenho;Benefícios;Clima organizacional.VantagensOportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa;Apoio à carreira e ao...

Função de Recursos HumanosLiderar todas as áreas de recursos humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Objetivos:Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos...

Gerente de Recursos HumanosLiderar todas as áreas de RH, sendo responsável direto pela gestão de pessoas e políticas. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Competências Chave:Liderança em RH;Gestão de Pessoas;Políticas de RH;Negociação...

FunçãoDesenvolvimento Humano Organizacional é uma função crucial para a consecução dos objetivos organizacionais. O profissional desempenhará um papel fundamental na identificação de competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, bem como na atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças...

Função:Desenvolver e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreira, garantindo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Criar processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo para melhorar o desempenho organizacional.ResponsabilidadesIdentificar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento que...

Descrição do CargoIdentificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades certas para desempenhar suas funções. Isso inclui a atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças organizacionais.Levantar as necessidades de treinamento dos...

Cargo de Desenvolvimento OrganizacionalO cargo visa apoiar a melhoria contínua da organização.As competências técnicas e comportamentais necessárias incluem:Habilidade em identificar as necessidades do negócio;Habilidade em desenvolver planos para atender às necessidades;Habilidade em gerenciar equipes e colaboradores;Ao se juntar à equipe, você...

Visão:Desenvolver uma equipe de alta performance para garantir a excelência em nossos resultados.Missoes:Identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, considerando as mudanças organizacionais.Atualizar e revisar as matrizes de competências conforme as novas necessidades da empresa.Levantar necessidades de...

A Syngenta é líder global em inovação agrícola, presente em mais de 90 países. Focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas, capacita agricultores para transformar a produção de alimentos e preservar o planeta.Com sede em Basileia, Suíça, a empresa tem sedes nos EUA.Desenvolver Estratégias de Recursos HumanosAjudar as unidades...

Conheça nossa equipe de desenvolvimento organizacional!Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.Se você não encontrou a vaga certa, considere se juntar ao nosso banco de talentos.Como Analista de Desenvolvimento Organizacional, você estará responsável por:Incorporar novos colaboradores à cultura da empresa;Gerenciar...