Especialista em Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$33.864 - R$48.000

**Desenvolvimento de Recursos Humanos Pleno**

  • O profissional irá desenvolver e implementar políticas, processos e procedimentos para gerenciar os recursos humanos da empresa.
  • Ferramentas utilizadas incluem o cálculo e processamento da folha de pagamento, benefícios e descontos.
  • A gestão da jornada de trabalho dos funcionários também é responsabilidade do cargo.
  • O administrador de benefícios terá a missão de registrar e controlar os benefícios oferecidos aos funcionários.
  • A interação com sindicatos e órgãos reguladores é fundamental nesse processo.
  • O profissional será responsável por manter atualizados os documentos e arquivos relacionados aos colaboradores.
  • A busca, avaliação e contratação de novos talentos também fazem parte das atribuições do cargo.
  • A avaliação do desempenho dos colaboradores e a identificação de áreas de melhoria são fundamentais para o crescimento da equipe.


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    Funcionário de Recursos HumanosProcuramos um especialista motivado para planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da organização.Realizar avaliações de desempenho e propondo ações de desenvolvimento.Desenvolver projetos voltados à cultura organizacional e clima.Apoiar...


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    Recursos HumanosBuscamos profissionais que se destacam em planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos. Conhecimento em avaliação de desempenho, mapeamento de competências, elaboração de planos de desenvolvimento individual e organizacional.Avaliar e acompanhar desempenho dos colaboradores com o...


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    Desenvolvimento de Recursos HumanosO objetivo principal é garantir o desenvolvimento das pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.As principais responsabilidades incluem:Melhorar a excelência operacional;Programas de capacitação (Capacitar RH);Onboarding;Plano de sucessão;Requisitos e...


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    Descrição do CargoA criação de um ambiente colaborativo é fundamental para o sucesso das empresas.O cargo em questão visa criar um espaço onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente.ResponsabilidadesGestão de Processos de RH:Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração...


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    Descrição do CargoLiderar o setor de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento às diretrizes da empresa.Participar de reuniões estratégicas com a Diretoria.Conduzir processos de recrutamento e seleção.Elaborar e aplicar treinamentos e dinâmicas de desenvolvimento.Apoiando gestores e colaboradores em questões relacionadas ao clima organizacional e...


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    Um estagiário motivado e apaixonado por psicologia organizacional poderá encontrar na nossa equipe um ambiente propício ao crescimento profissional.ResponsabilidadesDesenvolvimento de Projetos: Analisar dados e resultados de pesquisas sobre comportamento humano e desempenho para identificar soluções que melhorem a produtividade e a satisfação dos...


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    Cargo de Desenvolvimento OrganizacionalO cargo visa estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis, garantindo a sucessão e planos de desenvolvimento individuais.Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças;Mapear potenciais e apoiar a sucessão e planos de desenvolvimento individuais;Conduzir o...


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    Empresa em busca de profissional talentoso para o cargo de Especialista em Recursos Organizacionais. Descrição do Cargo: Procuramos alguém que seja capaz de atingir metas de recrutamento e seleção, além de gerenciar documentação e integrar equipes. Além disso, é responsável por fornecer suporte administrativo e colaborar com as unidades da...