Ejecutivo de RRHH

Buscamos un/a Gerente de Cultura y Desarrollo para liderar nuestra estrategia de recursos humanos en entornos hoteleros de alto rendimiento.

En este rol, serás responsable de gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, cultura organizacional y desarrollo de talento.

Para lograr esto, deberás coordinar procesos de selección, contratación, promoción y desvinculación.

• Supervisar la gestión de nómina, beneficios y cumplimiento legal conforme a la legislación laboral brasileña.
• Desarrollar programas de formación, desarrollo y clima organizacional.
• Impulsar una cultura de servicio, respeto, disciplina positiva y comunicación efectiva.
• Actuar como nexo entre líderes operativos, colaboradores y el equipo regional de RRHH.
• Monitorear indicadores clave (rotación, clima, productividad) y elaborar reportes estratégicos.
• Representar a la empresa ante entidades laborales, auditorías o gestiones sindicales, en caso necesario.
• Optimizar recursos en planificación de personal, staffing guide y control presupuestario de RRHH.
• Cumplimiento de NRs, PCMSO, PPRA y LGPD.
• Gestión de CIPA e investigaciones internas.

• Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o afines.
• Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional.
• +10 años de experiencia en RRHH, al menos 5 en roles en hotelería o grandes operaciones.
• Dominio de legislación laboral brasileña (CLT, beneficios obligatorios, relaciones sindicales), eSocial, LGPD, NRs.
• Gestión de nóminas grandes (1000+ colaboradores) y negociaciones sindicales.
• Conocimiento y dominio de TOTVS RM/Senior/SAP SuccessFactors, Excel avanzado, Power BI.
• Nivel alto de portugués y preferentemente inglés o español.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un grupo hotelero internacional con fuerte presencia en LATAM.
• Ambiente colaborativo con enfoque en desarrollo profesional y bienestar.
• Proyectos innovadores, oportunidades de crecimiento y programas de formación continua.
• Beneficios competitivos, alojamiento temporal y alimentación incluida.