Construtor Esportivo

Descrição da Função:

O trabalho visa a construção de um campo esportivo com especificações avançadas, que inclui uma área máxima de 500 metros quadrados, grama sintética e quadra descoberta. O resultado deve ser uma infraestrutura de alta qualidade.

Funções Principais:

• Executar a construção do campo esportivo em conformidade com as especificações solicitadas;
• Instalar a grama sintética no terreno;
• Construir a quadra descoberta;
• Mantecer o equilíbrio entre a qualidade do serviço e o preço.

Habilidades Requeridas:

• Conhecimento em construção e manutenção de campos esportivos;
• Habilidades para trabalhar com diferentes tipos de solo e materiais;
• Capacidade de análise de custos e orçamentos;
• Comunicação eficaz com clientes e equipe.

Experiência Requerida:

• Experiência mínima de 3 anos na construção e manutenção de campos esportivos;
• Possibilidade de supervisão de equipe.

Educação Requerida:

• Diploma em Construção Civil ou Engenharia;
• Cursos relevantes relacionados à construção e manutenção de campos esportivos.

Características do Trabalho:

• Ocupação remota não é permitida;
• Horários flexíveis para começar o trabalho;
• Atividade intensa que envolve caminhar e trabalhar ao ar livre;
• Trabalho em equipe necessário.

Nível de Qualificação:

• Técnico superior em Construção Civil ou Engenharia;
• Certificação em cursos relevantes relacionados à construção e manutenção de campos esportivos.

Idiomas Requeridos:

• Português (requerido).

Serviços Exigidos:

• Produzir laudos de medição;
• Consertar problemas encontrados durante a execução do serviço;
• Realizar medição de campo.

Interpretação dos Dados:

• Entender e interpretar planos de obras;
• Verificar se os serviços estão sendo executados conforme o planejado;
• Reconhecer e sugerir soluções para melhorias necessárias.

Desenvolvimento da Equipe:

• Fomentar ambientes positivos de trabalho;
• Estimular a inovação e engajamento da equipe;
• Definir prioridades e objetivos claros para a equipe.

Avaliação do Desempenho:

• Monitorar o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria;
• Elaborar relatórios precisos sobre o progresso do projeto;
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para a equipe.

Vinculação Institucional:

• Manter boas relações com clientes e parceiros;
• Participar de eventos e reuniões importantes para representar a empresa;
• Mantendo a conformidade com as regulamentações locais e legais.