Recrutador Senior

Nossa empresa procura um profissional sênior com experiência sólida em Recursos Humanos para conduzir processos seletivos e projetos de desenvolvimento de pessoas.

O candidato ideal é alguém com visão estratégica, capacidade de atuar com autonomia e tomada de decisão. Ele/ela deve ter conhecimento da plataforma Sólides e experiência com apresentação e análise de indicadores de RH.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversas áreas;
• Construir e aplicar pareceres e feedbacks de forma estruturada;
• Autar em projetos de melhoria contínua do processo seletivo;
• Acompanhar e propor ações a partir das métricas e indicadores de RH;
• Avaliar o desempenho de colaboradores e sugerir ações de desenvolvimento;
• Apoiar na estruturação de planos de carreira e iniciativas de cultura organizacional;
• Participar da condução de entrevistas de desligamento e do monitoramento do clima interno;

• Experiência comprovada na condução de processos seletivos completos, incluindo vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
• Ter atuado em ambientes com volume médio ou alto de vagas simultâneas, gerenciando diferentes etapas com autonomia;
• Atuação anterior com projetos de desenvolvimento de pessoas, como implantação de avaliação de desempenho, trilhas de carreira ou plano de sucessão;
• Experiência em apresentar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação e adesão em treinamentos;
• Experiência com entrevistas de desligamento e consolidação de dados para identificar motivos de saída e propor melhorias;
• Participação ativa em ações de fortalecimento de cultura organizacional, como campanhas internas, programas de integração e pesquisas de clima;
• Será considerado um diferencial: Experiência com análise de perfil comportamental;
• Ter liderado times ou estagiários anteriormente;
• Ensino superior completo em Psicologia;
• Conhecimento da plataforma Sólides;