Funcionário de Recursos Humanos

**Descrição das atividades**: Elaborar e manter atualizada as Descrições de cargos, matrizes de polivalência, coordenar a execução da avaliação de competência, planejamentos e treinamentos, processo de RH, apontamento dos cartões de ponto e preparação da folha de pagamento, folha de pagamento,rotinas do departamento de pessoal, admissão e...

Profissional de Recursos Humanos O profissional responsável por implantar e realizar políticas de benefícios é aquele que atua na área de recursos humanos. Ele é responsável por analisar parcerias e negociações com fornecedores em busca de melhores taxas e práticas do mercado. Responsabilidades Operação de benefícios, compras mensais,...

Desenvolvedor de Recursos HumanosO cargo de Desenvolvedor de Recursos Humanos é fundamental para garantir a eficiência e o respeito em todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa.Funções Principais:Realizar processos de recrutamento e seleção, com foco em encontrar os melhores candidatos que atendam às necessidades da equipe.Gerenciar...

Visão Geral Desenvolver, analisar e executar efetivamente as atividades operacionais da área de Recursos Humanos, procurando atender às normas internas e a legislação trabalhista, bem como dar suporte e atendimento aos gestores e funcionários.Responsabilidades:Desenvolver estratégias e planos para o sucesso das atividades do RH;Analisar e implementar...

Análise de PessoalO objetivo principal é trabalhar em uma equipe que seja ágil e dinâmica, facilitando a vida dos funcionários.Requisitos Principais:Administração/Recursos Humanos: Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos.Gestão de Benefícios: Experiência com gestão de benefícios, cálculo e conferência de folha ponto,...

**Nível**: Estagiário**Cursos de**: psicologia,administração,gestão de pessoas,recursos humanos**Escolaridade**: Graduação - Cursando**Tipo de contrato**: Estagiário**Jornada de trabalho**: segunda à sexta- 6 horas por dia a combinar**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Prestar suporte na integração de novos colaboradores;Auxiliar na...

Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ? Descrição das atividades: Recrutamento e seleção (interno e externo); Planejar e gerir treinamentos, análise e plano de ação;Acompanhar a avaliação de desempenho dos profissionais (Período de experiência e periódico);Gerir e implementar Indicadores de desempenho referente ao setor de RH;Executar...

Carreira: Analista de Recursos HumanosO Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos de uma empresa, supervisionando as atividades e fornecendo apoio à gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista.Funções PrincipaisSupervisionar atividades relacionadas a recursos humanos;Gerenciar admissões...

A empresa busca um profissional motivado para desempenhar o papel de Recursos Humanos.Responsabilidades:Administrar toda a rotina de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios.Realizar o controle de ponto e gestão de horas extras.Mantecer registros de funcionários e documentação relacionada.Cumprir...

Função do Cargo:Responsável por supervisionar as atividades de recursos humanos e gerenciar a gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista.Gerenciamento de admissões e demissões;Controle da folha de pagamento;Organização das rotinas previdenciárias;Gestão de benefícios para os funcionários;Encargos sociais;Controle de...