Vendedor Senior

Buscamos profissionais proativos e orientados a resultados, com forte perfil de liderança. O cargo exige a capacidade de gerenciar metas e indicadores, analisar resultados, desenvolver estratégias comerciais e expandir novos mercados.

• Gestão de Indicadores: Acompanhar as metas e resultados, propondo soluções para melhoria contínua.
• Análise e Solução de Problemas: Utilizar técnicas analíticas para resolver desafios e ajustar estratégias comerciais.
• Comunicação com a Diretoria: Reportar periodicamente resultados e o progresso, propondo melhorias.
• Desenvolvimento de Equipe: Promover treinamentos e desenvolver competências do time de vendas.
• Expansão de Mercado: Criar e implementar ações para ampliar o alcance da empresa no RS, incluindo definição de novas áreas de venda.
• Planejamento Estratégico Comercial: Definir, planejar e acompanhar o planejamento estratégico comercial;
• Atendimento ao Cliente: Estreitar o relacionamento com clientes por meio de visitas periódicas e monitoramento da satisfação.
• Campanhas Promocionais: Planejar e acompanhar ações de vendas, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa.
• Processo de Seleção e Desenvolvimento de Talentos: Participar ativamente do recrutamento, seleção e desenvolvimento de representantes comerciais.