Coordenador Administrativo

Buscamos profissional para atuar como Coordenador Administrativo, trabalhando em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Finanças e Apoio Operacional. Principais responsabilidades:Realizar procedimentos de admissão e demissão, controle de ponto e documentação da obra;Gerenciar a documentação de integração junto ao cliente;Controlar e manter...

Descrição do CargoResumo em 50 palavras:Realizar atividades de apoio administrativo, organizando documentos e atendendo clientes, elaborar planilhas e relatórios em Excel e auxiliar no controle de estoque e compras de materiais de escritório.ResponsabilidadesOrganizar documentos e prestar atendimento telefônico;Elaborar planilhas e relatórios em...

Objetivo:Buscamos uma pessoa para atuar em tarefas administrativas com foco no suporte a áreas como Departamento Pessoal, fiscal e financeiro.Funções Principais:Rotinas Administrativas: realizar processos de admissão e demissão, controle de ponto e documentação de obra; gerenciar documentos de integração junto ao cliente;Controlar e manter...

Apoio AdministrativoO nosso cliente procura alguém que trabalhe em apoio administrativo.Requisitos Técnicos:Conhecimento básico em contabilidade.Capacidade de entender e solucionar dúvidas simples, encaminhando casos mais complexos.Familiaridade com termos contábeis básicos.Conhecimento básico sobre certificados digitais (A1, A3, e-CPF, e-CNPJ),...

Descrição do cargo:O profissional atuará em atividades internas relacionadas ao cargo, com conhecimento na área de atuação.As principais responsabilidades incluem administração, contatos e habilidades sociais. O ideal é o profissional ter formação acadêmica superior.

Desenvolver estratégias para agendamentos e atendimento ao cliente, fornecendo informações de acordo com protocolos estabelecidos.Formação Acadêmica:Não informadoCargo:Auxiliar administrativoRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Desenvolvedor de Recursos Humanos Temos uma oportunidade excepcional para um profissional que possa trabalhar em conjunto com o nosso time de RH. O candidato ideal deve ter habilidades em recrutamento e seleção, admissão e demissão, controle de ponto e folha de pagamento e atendimento aos colaboradores. Além disso, ele também deve ter conhecimento em...

**Responsabilidades e atribuições**:Liderar a equipe administrativo-financeira.Controlar as contas a pagar e obrigações financeiras da empresa.Administrar as contas a receber.Implantar e acompanhar os orçamentos dos departamentos da empresa.Monitorar o faturamento, em parceria com o Gerente Comercial.Racionalizar os custos da empresa, em parceria com...