Coordinatedor de Mercado Analítico

Nossa empresa está em busca de um profissional talentoso para ocupar a posição de Coordenador(a) de Inteligência de Mercado. Nessa função, você será responsável por desempenhar atividades analíticas que proporcionem insights de mercado baseados em dados.

• Responsabilidades:

  ">

  • Atingir metas de satisfação dos clientes e garantir que as necessidades sejam atendidas de forma eficaz.

  ">

  • Liderar e capacitar uma equipe de analistas para que juntos possam aportar insights que se transformem em resultados para as indústrias.

  ">

  • Estabelecer relacionamentos estratégicos com diversas áreas do cliente, incluindo Vendas, Marketing, Trade Marketing e Inteligência de Mercado.

  ">

  • Assegurar que os principais indicadores de desempenho estejam alinhados com os padrões acordados, monitorando e reportando resultados.

  ">

  • Capacitar e motivar a equipe de atendimento, assegurando que os padrões de qualidade sejam cumpridos em todas as interações.

  ">

  • Elaborar, implementar e monitorar planos de atendimento personalizados para cada cliente sob sua responsabilidade, visando a excelência no serviço.

  ">

  • Identificar e abrir novas soluções e oportunidades dentro da base de clientes, contribuindo para a expansão dos negócios.

  ">

  • Treinar e capacitar os painéis de atendimento, garantindo a atualização contínua das melhores práticas e metodologias.

  ">

  • Trabalhar em conjunto com a equipe para garantir a renovação de contratos, ao mesmo tempo em que busca o crescimento das contas existentes.

  ">

• Requisitos e Qualificações:

  ">

  • Graduação completa em administração, economia, engenharia, tecnologia ou áreas correlatas, Pós-graduação desejável.

  ">

  • Experiência comprovada com metodologias preferencialmente nos segmentos de inteligência de dados e/ou em indústrias de bens de consumo (Fast-Moving Consumer Goods).

  ">

  • Experiência anterior com gestão de contas e coordenação de equipes no gerenciamento de processos e tomada de decisões com base em informações analíticas.

  ">

  • Dominio do Office 365, especialmente Excel em nível avançado, e familiaridade com bases de dados.

  ">

  • Excelentes habilidades de apresentação e comunicação, com capacidade de influenciar stakeholders.

  ">

  • Residir em Recife ou regiões, com disponibilidade para realizar viagens a clientes na região.

  ">

  • Ser capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.

  ">

Aqui estão alguns dos benefícios que você receberá ao se candidatar à posição de Coordenador(a) de Inteligência de Mercado:

• Assistência Médica: Assitência médica para titular e dependentes - 100% pago pela empresa.

  ">

• Assistência Odontológica: Assistência odontológica para titular e dependentes - 100% pago pela empresa.

  ">

• Cartão Caju: Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA.

  ">

• Seguro de Vida: Seguro de vida.

  ">

• Vale Transporte: Vale transporte.

  ">

• Wellhub: Wellhub.

  ">

• Dr. Alper: Plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24 horas) para colaboradores e dependentes - sem custo.

  ">

• Auxílio Creche: Auxílio creche.

  ">

• Scann Campus: Plataforma de treinamentos internos.

  ">

• Parcerias: Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC.

  ">

• Aniversariantes: Parte do dia para aniversariantes.

  ">

• Kit Maternidade/Paternidade: Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais.

  ">

• Máquina de Café e Snacks: Máquina de café e snacks no escritório.

  ">

• Momentos de Comunicação: Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO).

  ">

• Flexibilidade de Horário: Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor.

  ">

• Comemorações: Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais.

  ">

• Clima Organizacional: Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW.

  ">

• Oportunidades de Crescimento: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

  ">

• Ambiente Descontraído: Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição.

  ">

• Programas de Bem-Estar: Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores.

  ">

• Ações com a Comunidade: Ações com a comunidade.

  ">

  Etapa do Processo:

  ">

  1. Etapa 1: Cadastro: Cadastro do candidato.

     ">

  2. Etapa 2: Triagem: Triagem feita pela Gestão Humana.

     ">

  3. Etapa 3: Entrevista: Entrevista com time de Gestão Humana.

     ">

  4. Etapa 4: Entrevistas Internas: Entrevistas e processos internos.

     ">

  5. Etapa 5: Contratação: Contratação do candidato.

     ">
  "]},