Representante Comercial

Descrição do Cargo

É necessário um profissional com habilidades de venda e conhecimento do mercado. O vendedor interno deve ser capaz de atender aos clientes com eficiência e qualidade.

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• Realizar vendas e gerenciar estoque;\
• Fornecer informações aos clientes sobre os produtos oferecidos;\
• Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;\
• Desenvolver uma equipe de vendas eficaz;\
• Gerenciar relações com clientes existentes e novos;\
• Identificar oportunidades de negócios e implementar estratégias para aumentar as vendas;\
• Monitorar e analisar as métricas de desempenho das vendas;\
• Estabelecer metas e objetivos claros para as equipes de vendas;\
• Aumentar a satisfação dos clientes através de soluções personalizadas e excelentes serviços.\
• Atuar como porta-voz da empresa em eventos e apresentações comerciais.\
• Participar da criação e execução de planos de marketing e promoções.\
• Visitar clientes potenciais, desenvolvendo relacionamentos e apresentando produtos/serviços da empresa.\
• Conferir a qualidade dos produtos/serviços e garantir que sejam fornecidos ao cliente dentro do prazo estipulado.\
• Desenvolver e manter laços de amizade e respeito com todos os clientes.\
• Realizar avaliações e ajustes regulares no processo de vendas.\
• Procurar sempre formas de melhorar a estrutura e processos internos para maior eficiência e produtividade.\
• Solucionar problemas e conflitos dentro da equipe ou com clientes.\
• Motivar e orientar sua equipe para o cumprimento de metas e objetivos.\
• Valorizar cada cliente e trabalhar para que ele possa alcançar seus objetivos.\
• Colaborar com outros departamentos para obter resultados positivos.\
• Controlar gastos de viagem e outras despesas relacionadas às viagens.\
• Auxiliar na definição dos objetivos do departamento e da empresa.\
• Propor e executar treinamento de funcionários.\
• Adaptar-se constantemente para mudanças nos mercados, concorrentes e tecnologias aplicáveis.\
• Possuir uma mentalidade aberta, receptiva e flexível frente a qualquer situação.\
• Ser assertivo, focado e persistente nas suas metas e responsabilidades.\
• Proceder a gestão dos projetos comerciais de acordo com planejamento estratégico da empresa.\
• Coletar dados estatísticos e por meio de análises propor estratégias de crescimento.\
• Informar os colegas e chefes acerca de alguma alteração relevante.\
• Propor e implementar iniciativas inovadoras visando alavancar vendas.\
• Cumprir todas as exigências legais e normativas.\
• Mantém registros de data de entrega, entre outras atualizações para controle sistemático das atividades.\
• Contribui para o crescimento pessoal e profissional, mantendo-se atualizado sobre tendências e técnicas de vendas.\
• Demais atribuições vistas pela chefia que forem necesárias à boa condução do serviço.\
• Entregar todas as tarefas solicitadas pelos superiores dentro do prazo acordado.\
• Acompanhar e controlar todo tipo de orçamento relacionado ao cargo.\
• Trabalhar como parte de uma equipe para alcançar metas compartilhadas.\
• Desenvolver boas comunicações verbais e escritas em ambiente de trabalho.\
• Registar questões de atendimento reclamações e devoluções.\
• Responder telefonemas, mensagens, emails e visitas assinadas recebidas pelo telefone e fazer recadastramento caso necessário.\
• Observar prazos para acabamento de entrega das tarefas/obras.\
• Avaliar sistematicamente o próprio desempenho de forma honesta, criteriosa e realista, buscando constantes áreas de melhoria.\
• Ajustar pontualmente seus procedimentos para correção de eventuais erros encontrados durante seu trabalho.\
• Tomar decisões importantes referente ao local onde irão realizar as compras dos materiais necessários.\
• Verificar se está tudo funcional após uma reforma ou instalação de equipamentos e realizar reparos necessários.\
• Orientar e comunicar-se adequadamente com os usuários da área para verificarem seus pedidos para ganhar tempo e eliminar erros.\
• Visitar pontos interessantes da cidade juntamente com acompanhantes.\
• Ambientar um ambiente de trabalho saudável e higiênico.\
• Organizar rotinas e realizar monitoramento de dias úteis.\
• Compartilhar experiências relevantes com outros colegas de trabalho.\
• Analizar a reação de consumidores para definir estratégias.\
• Revisar categorias ou produtores específicos informando campanhas coordenadas pelas companhias da rede.\
• Analisa os custos diários de entorno e busca alternativas para diminuição de valores faturados.\
• Executa todas as tarefas solicitadas pelos superiores, dentro do prazo determinado.\
• Continuar estudando sempre mais e sempre melhor.\
• Estimular e ajudar a equipe a aprender contínua e crescer de forma constante.\
• Parabenizar os funcionários quando eles fazem algo muito bom.\
• Informar sobre muda de endereço de benefício ou inscrição para um novo plano de saúde e cartão de crédito \Habilidades Requeridas\
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  • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;\
  • Conhecimento técnico específico para o setor de vendas e RH;\
  • Disponibilidade de horário variável e mobilidade física alta para capacitar deslocamentos matinais.\
  • Experiência anterior em cargos semelhantes.\
  • Desejo constante de continuar aprendendo e evoluindo a carreira.\
  • Capacidade de trabalhar em equipe, liderar e motivar.\
  • Competência social e comportamental adequada para se adaptar às diferentes necessidades dos clientes e do negócio.\
  • Flexibilidade para trabalhar em locais diversos.\
  • Excelente atitude em lidar com pressão e trabalhar sob tensão.\
  • Diapasão para perceber feedbacks de todos os ambientes e aprender.\
  • Desenvolvimento de aptidão para prestação de apoio e auxílio.\
  • Conceito de que muita coisa pode ser conseguida por ter autoconfiança.\
  • Ensino Superior completo.\
  • Português fluente (leitura, escrita, fala).\
  • Prévio curso em cursos de desenvolvimento pessoal é uma vantagem mas não obrigatório.\
  • Ter disponibilidade para viajar freqüentemente.\Benefícios\
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    • Vale transporte;\
    • Décimo terceiro salário;\
    • Bônus de produtividade.\
    • Alimentação no local de trabalho;\
    • Convênio médico.\
    • Plano odontológico.\
    • Seguro de vida.\
    • Plano de previdência privada.\
    • Reembolso de passagem para casa;\
    • Vale refeição.\
    • Reconhecimento e premiação por desempenho excepcional.\
    • Chance de crescimento profissional.\
    • Oportunidade de participar de projetos inovadores.\
    • Compartilhamento de know-how com equipes de outros departamentos.\
    • Desenvolvimento de habilidades e competências.\
    • Resgate de recursos, coleta de materiais reutilizáveis e separação de lixo.\
    • Ação financeira preventiva dirigida especificamente aos colaboradores.\
    • Descanso remunerado (folga). A folga corresponde ao período certo quando um servidor não presta serviço pelo menos 24 horas consecutivas no exercício.\
    • Compras realizadas na loja conveniada.\