Assistente Administrativo

Objetivo do Cargo:

• Fornecer suporte operacional, realizar procedimentos e manter processos de acordo com as políticas da empresa.

• Realizar admissões e rescisões de colaboradores, incluindo cadastro, documentação e registro em sistemas;
• Controle de ponto eletrônico, abonos, faltas e ajustes de frequência;
  
  Manter atualizado o sistema de controle de ponto, garantindo a precisão dos dados;
• Apoio no processamento da folha de pagamento e benefícios, conferindo e lançando informações no sistema;
  
  Checar a documentação necessária para o pagamento e verificar se está tudo em ordem antes de fazer os pagamentos;
• Acompanhamento do processo de férias, incluindo programação, cálculo e controle;
  
  Ajustar o calendário de férias conforme necessário e garantir que todos os colaboradores estejam cientes das suas datas de férias;
• Organização e arquivamento de documentação de colaboradores de forma digital e física;
  
  Mantendo organizados os documentos digitais e físicos, garante a segurança e o acesso rápido às informações necessárias;
  
• Suporte em atendimentos internos, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre holerites, férias e demais processos;

• Efetuar procedimentos de forma precisa e eficiente;
  
  Atuar com agilidade e flexibilidade, garantindo a entrega das tarefas dentro do prazo estabelecido;
  
• Comunicar-se claramente e respeitosamente com os colegas de trabalho e gestores;
  
  Demonstrar iniciativa e autonomia nas decisões, sempre priorizando a qualidade e produtividade;
  
• Contribuir para um ambiente positivo e colaborativo na equipe,
  
  fomentando a comunicação e o aprendizado contínuo.

• Alimentação/Refeição: R$ 831,60;
  
  Essa assistência auxilia no custeio de alimentação durante o expediente,
  melhorando ainda mais o bem-estar dos funcionários.
  
• Vale transporte;
  
  Isenta os empregados de pagar taxa de passagem ou combustível durante suas viagens ao trabalho;
  
• Plano de Saúde Unimed;
  
  A recomendação de planos de saúde ajuda garantir a saúde mental e física dos funcionários
  podendo até amenizar despesas médicas futuras,
  pela qualificação prestada pelo hospital.
• Plano Odontológico Uniodonto;
  
  O oferecimento de plano odontológico facilita a execução de exames dentários preventivos,
  reduzindo assim gastos em serviços odontológicos (dentes).
  
• Seguro de Vida;
  
  Tipo de seguro que paga uma determinada quantia monetária caso o titular do contrato perca a vida,
  garantindo à família a manutenção financeira suficiente;
  
• Day Off;
  
  No dia após o Natal recebem como incentivo extra valor equivalente ao seu salário diário;
  
• MaxHome-Office: R$ 150,00;
  
  Possibilita o exercício de funções fora do escritório, pois existe atividades rotineiras entre hospitais, academia, compras, etc., onde a presença não é obrigatória. Isso consequentemente reduz gases de veículos;
  
• MaxCapacitação: R$ 400,00;
  
  Oferece capacitação aos seus membros;
  
• MaxEsporte: R$ 150,00;
  
  Parcerias com clubes de culto ao esporte;
  
• MaxCultura: R$ 50,00;
  
  Associação cultural destinada a promover conhecimentos culturais;
  
• MaxErgonomia: R$ 400,00;
  
  Elabora normas visando garantir condições ergonômicas adequadas; quarto confortável;
  
• MaxCreche: R$ 200,00;
  
  Cuida crianças expostas na fila;
  
• MaxBemEstar: R$ 250,00;
  
  Permite a realização de consultórios de psicologia, enfermagem, consultor fiscal, nutricionista e outros profissionais. Facilitam atividades pessoais e familiares.;
  
• Cesta recém nascido;
  
  Permite dar alimentos ao bebé por carinhos;
  
• Parceria com instituições de Ensino;
  
  Membro acaba estudando agrupado e trabalhando mesmo depois de serviço ativo;;
  
• Perceria com o SESC;
  
  Profissionais são remunerados, patrocinados e subsídios para aprender habilidades diferentes ,inclusive cursar na própria instituição.

BÔNUS TRIMESTRAL:

Possibilidade de ganho de até 25% do salário, por trimestre, de acordo com os resultados.

BÔNUS EXTRA (ANUAL):

Possibilidade de ganho de até 3 SALÁRIOS, na apuração anual, de acordo com os resultados.