Analista de Recursos Humanos

Trabalhe como Analista de Recursos Humanos

Vaga oferece oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, onde você irá desempenhar papel fundamental na gestão dos recursos humanos da empresa.

**Descrição da Vaga:**
Essa é uma oportunidade incrível para quem deseja atuar em uma área que lhe permita desenvolver habilidades interpessoais e técnicas. Você será responsável por gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de colaboradores, garantindo que todos estejam informados e atualizados sobre as políticas e procedimentos da empresa.

Além disso, você também irá calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo precisão nos salários, benefícios, descontos, impostos e outras deduções. Essa é uma função essencial para garantir que todos os funcionários recebam o pagamento correto e no prazo determinado.

Ao longo do seu trabalho, você também irá monitorar e controlar a frequência dos funcionários, aplicando políticas de horas extras/banco de horas. Isso ajudará a garantir que todos os funcionários estejam cumprindo com suas responsabilidades e metas estabelecidas pela empresa.

O papel também inclui manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente. Isso é fundamental para evitar problemas legais e garantir que a empresa esteja sempre dentro das normas.

No entanto, sua principal responsabilidade será prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a direitos e benefícios. Isso inclui responder às perguntas e preocupações dos funcionários, fornecer informações sobre benefícios e direitos e ajudar a resolver problemas ou disputas entre funcionários ou entre funcionários e a empresa.

Ao final do dia, você também irá preparar relatórios e análises sobre dados do departamento pessoal. Isso ajudará a identificar tendências e padrões, permitindo que a empresa tome decisões informadas sobre como melhorar seus processos e aumentar a eficiência.

Por fim, você também será responsável por manter e organizar os arquivos e documentos dos funcionários, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e conforme com regulamentações legais. Além disso, você também irá colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias para garantir conformidade com políticas e regulamentos.

O papel também inclui apoiar a resolução de questões trabalhistas. Isso pode incluir participar de reuniões, fazer anotações e seguir instruções do cliente.

**Requisitos Indispensáveis:**
- Capacidade analítica;
- Clareza e objetividade;
- Comunicação;
- Flexibilidade;
- Gestão de processos;
- Planejamento e organização;
- Proatividade e iniciativa;
- Relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Ensino superior;
- ERPs;
- Excel;
- Google Workspace;

**Requisitos Desejáveis:**
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência anterior em departamento pessoal;
- Habilidade em cálculos e processamento de folha de pagamento;
- Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento;
- Pacote Office, especialmente Excel;

**Regime de Contratação**: CLT;

**PCD**: Indiferente;

**Salário**: R$ 3.000,00;

**Benefícios:**
- Auxílio combustível;
- Refeição na empresa;
- Adicional de insalubridade;
- Descontos exclusivos com parceiros;

**Local do Trabalho**: Garopaba/SC;

**Horário de Trabalho**: 08:12 às 18:00

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