Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Recursos Humanos atua como um profissional chave na área de Recursos Humanos, responsável por implementar políticas e processos para maximizar o potencial dos funcionários.Habilidades e Qualificações ExigidasRecrutamento e Seleção: conduzir processos completos de recrutamento e seleção para garantir...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Processo de admissão, rescisão, férias e demais atividades relacionadas. Recrutamento e seleção. Administração de benefícios. Confêrencia de ponto, ajustes, folha de pagamentos. Atendimento aos colaboradores. Ponto eletrônico. REQUISITOS:Ensino superior completo. Experiência na função. Pacote office. Experiência com...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Processo de admissão, rescisão, férias e demais atividades relacionadas. Recrutamento e seleção. Administração de benefícios. Confêrencia de ponto, ajustes, folha de pagamentos. Atendimento aos colaboradores. Ponto eletrônico. REQUISITOS:Ensino superior completo. Experiência na função. Pacote office. Experiência com...

O cargo visa apoiar a gestão de recursos humanos em um ambiente dinâmico e desafiador, onde a flexibilidade e adaptabilidade são fundamentais para o sucesso.">Ao se candidatar, é importante ter experiência na gestão de benefícios e rotinas de RH/DP, além de habilidades técnicas avançadas com Pacote Office. O perfil ideal também deve incluir...

O nosso cliente procura um profissional para desempenhar as funções de Análise de Recursos Humanos, com foco na gestão de admissões, processamento de folha de pagamento e suporte às atividades do departamento pessoal. O ideal é que o candidato tenha conhecimento em cálculo de folha de pagamento, controle de encargos sociais e emissão de laudos PPRA...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...