Coordenador de Recursos Humanos

2 meses atrás


Formosa, Goiás, Brasil Insight RH Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por coordenar as equipes de RH e DP nas responsabilidades dos setores, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, documentação, admissão, controle de banco de horas, emissão de contratos e rescisões, cálculo de horas extras, definição de causas trabalhistas e homologações, solicitação de guias e informações ao escritório contábil, fechamento e conferência de folha de pagamento, organização e arquivamento de documentos administrativos, preenchimento e coleta de assinaturas de recibos de pagamentos e holerites mensais, acompanhamento da data de vencimento do contrato de experiência e avaliação do período de experiência.

Responsabilidades
  • Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa;
  • Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da Empresa;
  • Providenciar documentação necessária ao registro CLT;
  • Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa;
  • Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico;
  • Realizar mensalmente o controle de banco de horas e devidos acompanhamentos;
  • Imprimir e coletar assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores;
  • Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos;
  • Emitir contratos e rescisões;
  • Calcular as horas extras semestrais;
  • Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações;
  • Solicitar ao escritório contábil todas as guias e informações necessárias ao Departamento (adesões, rescisões, FGTS, multa FGTS, férias 13o, IR, contribuição sindical e demais documentos do setor de DP);
  • Fechar e conferir folha de pagamento mensalmente;
  • Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor;
  • Preencher e coletar assinaturas dos recibos de pagamentos;
  • Coletar assinaturas dos holerites mensais;
  • Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações;
  • Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho;
  • Dar feedback aos colaboradores, gerentes e sócios quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos de melhoria;
  • Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
  • Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa;
  • Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa e eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores;
  • Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna;
  • Realizar mensalmente visita às Fazendas para atendimento e suporte dos colaboradores;
  • Apoiar a equipe Administrativa das Fazendas em suas demandas;
  • Atuar de forma a seguir normas, regras e procedimentos internos, respeitando a ética e integridade;
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e experiência em RH;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Informática Intermediário;
  • Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
  • Disponibilidade para viagens;
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e experiência em RH;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Informática Intermediário;
  • Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
  • Disponibilidade para viagens;
Benefícios

Remuneração à definir (informar pretensão); Programa de Participação nos Resultados (PPR).



  • Formosa, Goiás, Brasil Insight RH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Coordenador de Recursos Humanos será responsável por coordenar as equipes de RH e DP nas responsabilidades dos setores, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, documentação, admissão, controle de banco de horas, emissão de contratos e rescisões, cálculo de horas extras, definição de causas trabalhistas e...


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    Descrição do CargoO Coordenador de Recursos Humanos é responsável por coordenar as equipes de RH e DP nas responsabilidades dos setores, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, documentação, admissão, controle de banco de horas, emissão de contratos e rescisões, cálculo de horas extras, definição de causas trabalhistas e homologações,...


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    Descrição do CargoO Coordenador de Recursos Humanos é responsável por coordenar as equipes de RH e DP nas responsabilidades dos setores, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, documentação, admissão, controle de banco de horas e emissão de contratos e rescisões.ResponsabilidadesRealizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas,...


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    Descrição do CargoO Coordenador de Recursos Humanos é responsável por coordenar as equipes de RH e DP nas responsabilidades dos setores, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, documentação, admissão, controle de banco de horas, emissão de contratos e rescisões, cálculo de horas extras, definição de causas trabalhistas e homologações,...


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    Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Responsável pela operação da unidade, incluindo: Departamento Pessoal, Financeiro, Compras, Estoque, Faturamento, Manutenção, Marketing, Recepção e Atendimento. Gestão e melhoria dos processos e acompanhamento dos indicadores, com elaboração e apresentação de...