Representante Comercial

Descrição do Cargo

O candidato selecionado para o cargo de Representante de Vendas deve possuir habilidades excelentes em comunicação e relacionamento, pois este cargo envolve a apresentação dos produtos da empresa a profissionais das farmácias e drogarias. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado do pacote Office e estar ciente sobre as necessidades dos clientes.

Requisitos Fundamentais

• ">
• Ensino Superior completo ou cursando;">
• Disponibilidade para viagens e residir na cidade sede da vaga;">
• Conhecimentos avançados no pacote Office;">
• Veículo próprio com seguro;">
• Disponibilidade para usar o veículo para atividades;
  ">">
• Esquema vacinal completo contra a Covid-19 (1ª dose + 2ª dose + dose de reforço ou vacina Janssen (dose única) + dose de reforço).;">
• Regularidade da CNH;">
• Certidão do Detran;.
  ">Nota:">
• Aposentado não pode concorrer;
  ">">

Responsabilidades Principais

1. ">
2. Distribuir os produtos da empresa nos pontos de venda;">
3. Gerenciar estoque dos clientes visitados;
   ">">
4. Mantener os parceiros e área de demanda informada sobre campanhas realizadas;
   ">">
5. Negociar e fechar vendas nos pontos de venda;
   ">">
6. Executar planos promocionais e tomar medidas corretivas quando identificar desvios;
   ">">
7. Apresentar produtos aos profissionais dos pontos de venda conforme estratégia definida;
   ">">
8. Positivar os pontos de venda acordando com o potencial definido;
   ">">
9. Realizar plano de merchandising conforme definido pelo trade;
   ">">
10. Capacitar os clientes a utilizar ferramentas eletrônicas de pedidos;
    ">">
11. Apresentar mensalmente resultados do setor e criar plano de ação para desvios apresentados;
    ">">
12. Utilizar recursos da empresa de forma otimizada;
    ">">
13. Estreitar relacionamento com farmacistas, farmacêuticos, compradores e proprietários de lojas;
    ">">
14. Auxiliar desenvolvimento de novos colaboradores acompanhando-as nas visitas e negociações, esclarecendo dúvidas e repassando informações relevantes;
    ">">
15. Manter guarda e distribuição responsável de informações e material promocional;
    ">">
16. Identificar e encaminhar relatos de eventos adversos ao Departamento de Farmacovigilância conforme procedimentos internos e normas regulatórias;
    ">">
17. Monitorar desempenho por meio de relatórios gerenciais;
    ">">
18. Participar do planejamento de vendas;
    ">">
19. Visitar todos os pontos de venda para efetuar vendas;
    ">">
20. Identificar riscos de falta de medicamentos nos clientes baseados nos níveis de estoque, volume de vendas, ações da concorrência e histórico de rupturas;
    ">">
21. Lançar informações relacionadas às visitas em sistema informatizado;
    ">">
22. Convidar e acompanhar farmacistas em visitas à fábrica;
    ">">
23. Relacionar-se bem com colegas e gerentes para um ambiente de trabalho harmonioso;
    ">">
24. Contribuir para o crescimento da empresa, trabalhando em equipe e alcançando metas conjuntas;
    ">">

Informações Adicionais

Base de Trabalho: Criciúma/SC,
">

Regiões de Cobertura: Capivari de Baixo, Garopaba, Gravatal, Imbituba, Laguna, Lauro Muller, Braço do Norte, Jaguaruna, Morra da Fumaça, Orleans, Rio Fortuna e São Ludgero;
">

Horário: Segunda a Sexta - Horário Flexível (Entrada entre 7h - 9h e saída entre 16h - 18h);

Para o exercício das atividades acima, é imprescindível que a CNH esteja regularizada. Ao longo do processo seletivo, será necessário comprovar a regularidade apresentando a certidão do Detran;
">

Benefícios

• ">
• Prêmio de Vendas;
  ">">
• Vale Refeição;
  ">">
• Medicamentos Libbs - 100%;
  ">">
• Convênio Farmácia - Vidalink;
  ">">
• PLR - Conforme determinado em acordo coletivo da categoria;
  ">">

Palavras Chave: