Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Analista de Desenvolvimento OrganizacionalOportunidade para profissionais que buscam contribuir com suas habilidades e experiência em Recursos Humanos.Responsabilidades:Recrutamento e Seleção de talentos qualificados;Integração e indução de novos colaboradores;Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento;Gestão de Perfil...

Desenvolver e implementar estratégias de treinamento para melhorar o desempenho dos colaboradores. Identificar necessidades e realizar diagnósticos comportamentais com base em DISC ou PDA.Eixos de Atuação:Treinamentos e Workshops;Análises comportamentais;Apoio ao desenvolvimento organizacional;O candidato deve ter habilidades analíticas e habilidades...

Buscamos um profissional experiente para atuar em Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento.ResponsabilidadesRecrutamento e seleção de novos talentosIntegração de novos colaboradoresGestão de endomarketingElaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimentoGestão de desempenhoCondução de...

Descrição da Vaga">O Psicólogo Organizacional é um profissional essencial para promover a saúde mental e psicossocial dos colaboradores de uma organização. Sua missão é elaborar e executar projetos, intervenções, campanhas e ações voltadas à promoção da saúde mental e psicossocial do grupo.">Habilidades e Qualificações">">Superior Completo...

Missão Suporte eficaz na gestão e planejamento de obras, garantindo prazos rigorosos. Análise e negociação cuidadosa de orçamentos com fornecedores para evitar desperdícios. Desenvolver soluções inovadoras para impulsionar o crescimento organizacional. Habilidades requisitadas Competência avançada no Pacote Office. Conhecimento profundo em SIENGE...

Descrição do Cargo">O Analista de Gestão de Pessoas é responsável por desenvolver estratégias de recrutamento e seleção de novos talentos para a empresa, garantindo sua adaptação ao ambiente corporativo.">Funções Principais:">Realizar entrevistas de recrutamento e avaliar as habilidades dos candidatos;">Implementar programas de treinamento e...

Descrição do CargoO Analista de Transformação Digital e Processos é responsável por liderar a análise, melhoria e otimização dos processos organizacionais, garantindo a eficiência e otimização. Sua tarefa será identificar áreas de melhoria e desenvolver soluções para melhorar os processos.RequisitosPós-graduação em Gestão de Processos,...

Funil de recrutamento para o cargo em questão inclui a identificação e desenvolvimento de potenciais profissionais, planejando e aplicando treinamentos internos e externos.Competências:Diagnósticos e análises comportamentais;Condução de workshops voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional;Apoio à implementação de programas de...

Descrição do cargo:Nossa empresa busca um profissional para atuar como especialista em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção de talentos. Suas principais responsabilidades incluirão:· Recrutamento e seleção de novos colaboradores;· Integração de novos membros da equipe;· Gestão de marketing interna;· Elaboração e...

Aqui estão algumas das principais responsabilidades do Especialista de Ensino:Descrição do CargoO Especialista de Ensino é um profissional que trabalha em estreita colaboração com os colegas para desenvolver e implementar estratégias inovadoras de ensino, promovendo a melhoria contínua da qualidade dos nossos programas educacionais.Habilidades...