Especialista en Diseño de Soluciones SAP

Buscamos a un/a especialista en diseño de soluciones SAP para liderar el desarrollo y diseño de software.

En este puesto, se busca a un/a experto/a en arquitectura funcional y técnica para dirigir el diseño y desarrollo de soluciones SAP.

Las responsabilidades incluyen:

• Colaborar en la definición de la arquitectura funcional y técnica para las áreas de Staff sobre soluciones SAP y sistemas satélites. Responsable de diseñar e implementar planes estratégicos que satisfagan necesidades de negocios.
• Actuar como enlace estratégico entre las áreas de negocio y los equipos de tecnología, traduciendo requerimientos operativos en soluciones sostenibles. Ayuda a garantizar que los sistemas están alineados con las metas comerciales.
• Acompañar la evolución hacia SAP S/4HANA, promoviendo prácticas de modernización, simplificación y automatización de procesos. Promueve mejoras continuas para aumentar eficiencia de los procesos de negocios.
• Evaluar y proponer mejoras sobre soluciones existentes en SAP ECC, Ariba, Fiori, SSFF y otras plataformas asociadas. Conduce proyectos de mejora continua para asegurar calidad de producto y servicio.
• Colaborar en el diseño de integraciones seguras y eficientes entre SAP y otras plataformas corporativas (CRM, Data Platforms, herramientas legales, etc.). Desarrolla y mantiene relaciones con proveedores clave para respaldar proyectos complejos.
• Brindar asesoramiento sobre soluciones de negocio. Proporciona orientación experta para ayudar a tomar decisiones informadas.
• Acompañar la ejecución de proyectos clave, asegurando el cumplimiento de la visión arquitectónica y estándares definidos. Colabora con equipos de gobierno de datos para asegurar calidad, trazabilidad y gobernanza de la información en los sistemas de Staff.
• Colaborar con equipos de gobierno de datos para asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza de la información en los sistemas de Staff. Identifica tendencias y oportunidades de crecimiento para el negocio y desarrolla planes estratégicos.
• Establecer patrones reutilizables, guidelines y estándares para la implementación de soluciones en SAP. Establece colaboraciones efectivas con grupos interfuncionales para impulsar comunicación abierta y resolver problemas.
• Realizar revisiones técnicas y funcionales de soluciones propuestas por equipos internos o proveedores. Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y aplicaciones relacionadas con la función para facilitar el trabajo diario.
• Documentar arquitectura actual y futura, así como buenas prácticas aplicables a las distintas áreas de Staff. Contribuye a mejorar la cultura organizacional fomentando una atmósfera positiva, constructiva y respetuosa.

Para este puesto, es requisito:

• Estar graduado/a en carreras de Sistemas, Informática o afines. Se requiere experiencia previa en roles de gerencia de proyecto o equivalente.
• Contar con al menos 5 años de experiencia en roles de arquitectura funcional o técnica en ecosistemas SAP. Algunas experiencias relevantes incluyen...
• Conocimiento profundo de SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP Fiori, Ariba y SAP SuccessFactors. Reconoce el papel de la tecnología en brindar servicios excepcionales y ofrece soluciones para los clientes.
• Experiencia en proyectos de migración hacia S/4HANA. Entender los riesgos y beneficios de diferentes metodologías de cambio para optimizar su aplicación en situaciones específicas.
• Conocimiento de integraciones con plataformas cloud y sistemas externos vía APIs o middleware. Identificar patrones emergentes y desarrollar casos de estudio para refinar métodos innovadores.
• Contar con un nivel avanzado de inglés. Perfeccionar la capacidad de trabajar en equipo, crear entornos colaborativos y apoyar iniciativas de trabajo remoto.

Características que valoramos en vos:
1) Ser protagonista, apropiándote de tus objetivos y generando resultados. Derivar pruebas y estructuras basadas en la evidencia empírica para sacar conclusiones fundamentadas.
2) Ser ágil, adaptándote con rapidez a los cambios y ejecutando efectivamente. Participar activamente en redes profesionales y compartir conocimientos para ampliar habilidades y competencias.
3) Buscar la excelencia y la innovación, fomentando la mejora continua. Consolidar una fuerte comprensión de los desafíos, limitaciones y prioridades del negocio.