Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 7 horas
Desenvolvimento Humano Organizacional
O cargo de Desenvolvimento Humano Organizacional visa planejar, implementar e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o engajamento, capacitação e cultura organizacional.
Responsabilidades Principais:- Acompanhar a experiência completa do colaborador;
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
- Apoiar na construção e execução de planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças;
- Realizar diagnósticos organizacionais e aplicar pesquisas de clima e engajamento;
- Elaborar indicadores de DHO e proponha ações de melhoria contínua;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback (ciclos, feedbacks, calibração, relatórios e planos de ação);
- Apoiar programas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e saúde emocional;
- Desenvolver conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais para treinamentos;
- Atuar em conjunto com áreas internas para levantamento de necessidades de desenvolvimento;
- Apresentar projetos de Employer branding e comunicação interna voltados à valorização dos colaboradores;
- Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área;
- Promover ações internas de comunicação e endomarketing relacionadas ao DHO;
- Implementar iniciativas-chave relacionadas ao DHO.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de competências;
- Realizar diagnósticos organizacionais e aplicar pesquisas de clima e engajamento;
- Elaborar indicadores de DHO e propor ações de melhoria contínua;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback;
- Desenvolver conteúdos e trilhas de aprendizagem para treinamentos;
- Atuar em conjunto com áreas internas para levantamento de necessidades de desenvolvimento;
- Presentear projetos de Employer branding e comunicação interna.
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