Trabalho de Carreira

Há 6 dias

Barueri, São Paulo, Brasil beBeeTransformador Tempo inteiro R$80.000 - R$110.000
Carreira

Nosso time procura por alguém com perfil generalista e experiência em diversos subsistemas de Recursos Humanos.

  • Desenvolver e implementar projetos de Employer Branding para fortalecer a marca e atrair talentos;
  • Conduzir processos seletivos, garantindo uma excelente experiência para os(as) novos(as) contratados(as);
  • Em parceria com a gestão de RH, conduzir atividades relacionadas à administração da estrutura salarial e ajustes das faixas;
  • Incorporar o conceito de Employee Experience em todas as atividades e projetos de RH & Comunicação Interna;
  • Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nas avaliações de Performance e Desenvolvimento;
  • Apoiar as lideranças no desenvolvimento dos times, promovendo interação, colaboração e desenvolvimento de talentos;
  • Garantir a entrega e execução de ações relacionadas à Diversidade & Inclusão;
  • Implementar a Pesquisa de Clima e apoiar lideranças na realização de workshops;
  • Participar do comitê de Gestão da Academia Corporativa Brazil Learning;
  • Conduzir processos de gestão de talentos, como análise de competências e avaliação de performance;
  • Apoiar na renovação anual de acordos sindicais e realizar conferências mensais da folha de pagamento;
  • Administrar programas de Bolsas de Estudo e Idiomas;
  • Atender auditorias internas e externas;
  • Gerenciar o programa de Reconhecimento e Premiação por Senioridade;
  • Administrar o processo de Comunicação Interna e canais relacionados;
  • Conduzir o processo de Offboarding alinhado às diretrizes corporativas e legislação local;
  • Preparar e reportar relatórios gerenciais (People Analytics, Monthly e KPI's de RH).
Habilidades e Qualificações
  • Doutorado em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Cursos de remuneração, Legislação trabalhista e afins;
  • Desejável inglês avançado para participação em reuniões;
  • Experiência prévia de 3 anos em processos de RH;
  • Desejável conhecimento em ferramentas digitais de RH.
Competências
  • Influência, escuta ativa e habilidade de atuar como agente de transformação;
  • Capacidade analítica e visão de negócio;
  • Foco em pessoas, segurança e cultura;
  • Autonomia, flexibilidade e senso de parceria;
  • Mentalidade de Crescimento.
Benefícios

Ocupar um cargo de grande responsabilidade dentro do nosso time. Desenvolver suas habilidades profissionais e contribuir para a construção de uma equipe eficiente e produtiva. Aprender sobre diferentes procedimentos e técnicas, adquirir experiência prática e se destacar em sua área de atuação.

Se você está procurando por um desafio interessante, entre em contato conosco

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