
Profissional de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
O profissional responsável pela liderança dos processos de Gente e Gestão trabalha como parceiro estratégico das áreas de negócio para impulsionar resultados sustentáveis. Conduz a gestão do Ciclo de Gente, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e fortalecimento da cultura, com foco em diversidade, equidade, inclusão, bem-estar e engajamento.
Responsabilidades:- Liderar a área de Gente e Gestão, garantindo a implantação e execução das estratégias de RH alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio;
- Ser guardião da cultura, promovendo influência nas lideranças e equipes, assim como desenvolvendo ações/programas em sinergia, reforço e disseminação de valores e cultura;
- Apoiar a expansão da empresa por meio do mapeamento de políticas e regulamentações de gestão de pessoas, além da consolidação de um talent pool qualificado para atender às demandas de novos negócios;
- Atuar como parceiro estratégico para os líderes de negócios, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas a RH;
- Fazer a gestão do time diretamente sob sua responsabilidade, desenvolvendo-os para fazer as entregas com excelência;
- Trazer práticas inovadoras e tendências de Gente e Gestão para suportar os ganhos de eficiência e eficácia nas entregas e resultados;
- Gerenciar o ciclo de performance, sendo responsável pela organização junto ao time dos comitês de calibração, gestão dos processos de avaliação de profissionais chave e sucessores, além de facilitar as discussões de movimentações;
- Liderar e implantar ações para melhoria contínua do clima organizacional, com foco no engajamento e retenção dos talentos;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégica, especialmente para posições-chave e técnicas do setor florestal;
- Gerenciar processos de comunicação interna, clima organizacional, pesquisas de engajamento e Employer Branding;
- Garantir a execução e a evolução do Ciclo de Gente, abrangendo processos como atração, onboarding, desenvolvimento, performance, sucessão e offboarding dos colaboradores;
- Promover iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo um ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;
- Assegurar cumprimento aos requisitos legais para certificações e auditorias;
- E demais atividades inerentes à função.
- Bacharelado em Administração ou qualquer outra área afim;
- Experiência mínima de 5 anos na gestão de RH e desenvolvimento de lideranças;
- Conhecimento avançado em RH, conhecimento de sistemas de gestão de recursos humanos, tecnologia da informação e ferramentas de análise de dados;
- Excelente habilidade comunicativa e capacidade de trabalhar em equipe;
- Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções inovadoras;
- Disponibilidade para trabalhar em uma empresa em constante crescimento e mudança.
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Porto Seguro, Bahia, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$30.000 - R$80.000Buscamos profissionais motivados e ágeis que buscam desafios em sua carreira.Aqui, você encontrará oportunidades para desenvolver suas habilidades e contribuir para uma equipe de sucesso.Para isso, precisamos de pessoas comprometidas com a excelência, que querem fazer parte de um time dinâmico e inovador.Mantenha seu cadastro atualizado para não perder...
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