Empregos atuais relacionados a Parceiro Estratégico de Desenvolvimento Organizacional - São Paulo, São Paulo - beBeeRecrutamento
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Parceiro Estratégico para Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$800.000 - R$1.000.000Descrição do Cargo:Parceiro Estratégico para Desenvolvimento OrganizacionalComo Parceiro Estratégico de RH, você será um(a) parceiro(a) fundamental para as lideranças e equipes da empresa, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso organizacional. Você atuará como elo entre as áreas de negócio e o RH, sendo...
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Parceiro Estratégico
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeNegocios Tempo inteiro R$1.800.000 - R$2.400.000Função:O Parceiro de Negócios Sênior desempenha um papel estratégico, atuando como parceiro das áreas para implementar iniciativas de gestão de talentos e cultura organizacional.Habilidades Exigidas:EstratégiaGestão de Recursos HumanosCultura OrganizacionalBenefícios:Apoio em desenvolvimento profissional e pessoal, ambiente de trabalho dinâmico e...
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Parceiro(a) Estratégico(a)
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEstrategico Tempo inteiro R$25.000 - R$30.000Parceiro(a) Estratégico(a)Oferecemos a oportunidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas, cultura e organização. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos,...
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Parceiro Estratégico
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeParceria Tempo inteiro R$90.000 - R$153.000Pessoa de Negócios e ParceriaProcure uma oportunidade para se desenvolver como parceiro estratégico em nosso time. Nossa equipe de negócios visa conectar empresas com seus públicos de forma ágil e moderna.Uma cultura ágil com muita autonomia e priorização, em um ambiente horizontal com tomada de decisão em conjunto com foco no cliente. Uma trilha...
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Parceiro Estratégico
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000Cargo de Parceiro de NegóciosBuscamos um profissional experiente para atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas e cultura. Será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar e acompanhar o ciclo de vida do colaborador e criar programas de desenvolvimento.ResponsabilidadesApoiar a...
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Parceiro Estratégico
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeNegociador Tempo inteiro R$1.200.000 - R$1.500.000Um desafio emocionante está à nossa espera, mas é a nossa força e determinação que irão guiar nosso sucesso.Cada um de nossos colaboradores tem uma grande oportunidade de aprender e crescer como Parceiro(a) de Negócios. Suporte os gestores locais com soluções estratégicas para o gerenciamento de pessoas, cultura, desenvolvimento e performance. Ser...
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São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil beBeeParceiro Tempo inteiro R$4.000 - R$8.000Descrição da VagaComo será o seu dia-a-dia:Conduzir e aprimorar nosso processo de avaliação de desempenho.Planejar, aplicar e analisar a pesquisa de clima organizacional.Liderar os programas de treinamento e desenvolvimento.Atuar como parceiro estratégico dos gestores.Apoiar os processos seletivos de forma pontual e estratégica.O que buscamos em...
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Parceiro Estratégico de Gestão
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmprego Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000Buscamos uma pessoa para atuar como parceiro estratégico das áreas de gestão, apoiando na implementação de iniciativas de gestão de talentos e cultura organizacional.O candidato ideal será responsável por impulsionar a alinhamento das políticas de RH com as necessidades do negócio e garantir o fortalecimento da cultura organizacional.Principais...
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Parceiro Estratégico de Negócios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeParceriagerencial Tempo inteiro R$80.000 - R$100.000MissãoO Parceiro Estratégico de Negócios atuará como elo entre o RH e as áreas de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.Você é a pessoa certa?• Proatividade, autonomia e mentalidade de dono;• Paixão, autenticidade e foco em soluções;• Capacidade analítica e boa...
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Especialista de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Perfil para Especialista de Desenvolvimento OrganizacionalA empresa busca um profissional sólido para atuar na gestão e alinhamento das políticas de remuneração, atração e retenção de talentos, além de contribuir para o desenvolvimento de competências internas.Habilidades e Competências Principais:Estruturas Salariais: Conhecimento profundo de...
Parceiro Estratégico de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
A Keeta busca profissional experiente para atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos, apoiando esforços de aquisição de talentos e construindo mecanismos de longo prazo para desenvolvimento e retenção de colaboradores.
Suas responsabilidades
- Atuar como elo entre áreas de negócios e Recursos Humanos, garantindo sintonia e colaboração para alcance dos resultados organizacionais;
- Prestar consultoria interna a líderes e equipes, oferecendo soluções ágeis, simplificadas e adaptadas às demandas locais;
- Conduzir e supervisionar todo ciclo de vida do colaborador, desde entrada até desligamento, promovendo experiências consistentes e positivas;
- Trabalhar em conjunto com equipe de Talent Acquisition para alinhar estratégias de atração e seleção de acordo com prioridades do negócio;
- Monitorar e apoiar gestão de desempenho e clima organizacional, fornecendo análises e dados que fortaleçam tomada de decisão dos líderes;
- Identificar necessidades de desenvolvimento, apoiando líderes na criação e execução de projetos e iniciativas de treinamento;
- Garantir conformidade com políticas internas, legislações locais e práticas de diversidade e inclusão;
- Aplicar visão de negócios para propor melhorias de estrutura organizacional e eficiência operacional;
- Liderar iniciativas culturais que aumentem engajamento, coesão das equipes e construção de ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Atuar como ponte cultural e estratégica entre equipes locais e liderança global, trazendo percepções críticas que apoiem crescimento sustentável.
Requisitos
- Graduação completa; mínimo de 5 anos de experiência em cargos de Recursos Humanos;
- Experiência prévia como HRBP ou generalista em empresas de internet/tecnologia é altamente desejável;
- Fluência em inglês é obrigatória;
- Capacidade de analisar organizações, propor estruturas eficazes e liderar iniciativas de RH em cenários dinâmicos e de alta velocidade;
- Forte senso de responsabilidade, acessibilidade e habilidade de construir relações de confiança em todos os níveis;
- Modelo de trabalho: Presencial.
Diferenciais
- Experiência em empresas na fase inicial de operação no Brasil (stage 0→1), especialmente em contextos de rápida expansão;
- Vivência com empresas chinesas ou em ambientes multiculturais com estruturas e dinâmicas asiáticas.
