Coordenador de Recursos Humanos

Descrição do Cargo">Acompanha o controle diário de horas de trabalho, auxiliando na gestão de jornadas e registro de faltas. O profissional responsável também é encarregado da organização e manutenção de documentos dos colaboradores.Requisitos para a Vaga:">Ensino médio completo ou superior em andamento em gestão de RH ou áreas...

Desenvolvimento de Recursos Humanos">">Responsável por implementar e coordenar atividades relacionadas ao desenvolvimento de recursos humanos, com foco em aumento da produtividade e melhoria da satisfação dos funcionários.">">">Responsabilidades:">

Auxiliar no atendimento aos colaboradores da empresa Auxiliar na conferência de documento Solicitar e receber os documentos admissionais Dar andamento nas admissões Apoiar o setor de recursos humanos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:AbrhConsultoria em recursos humanos e cursos de recursos...

Profissional de Recursos Humanos Experiente\Somos uma equipe dinâmica em busca de um profissional experiente em Recursos Humanos para realizar análise da área, recrutar e selecionar novos colaboradores.Responsabilidades:Realizar análise da área de Recursos Humanos;Identificar necessidades de treinamento;Avaliar desempenho do pessoal;Desenvolver planos...

Desenvolvedor de Estratégias para o RHObjetivo:Implementar e desenvolver estratégias de recrutamento, treinamento e gestão de recursos humanos.Atribuições:Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a eficiência da equipe de RH;Supervisionar e orientar a equipe responsável pela folha de pagamento, ponto e contratações;Mantendo-se...

Carreira em Recursos HumanosDescrição do CargoProcuramos uma figura de destaque para ocupar o cargo de RH/Diretoria. A incumbência é desenvolver e implementar estratégias inovadoras na área de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento profissional.ResponsabilidadesImplementar programas eficazes de recrutamento e seleção;Desenvolver e...

**Sobre a função:**">A função de Analista de Recursos Humanos visa apoiar a equipe no gerenciamento de processos de recursos humanos, garantindo o funcionamento eficiente da área.">**Requisitos mínimos:**">Diploma em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Sólidos...

Sem informação**Requisitos**: Cursando Gestão de Recursos Humanos ou administração ou Psicologia. Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial.

Instrução: Ensino Superior em andamento, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou afins, na modalidade EAD.Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação...

Assistente de Departamento PessoalO assistente de departamento pessoal auxilia na gestão diária do departamento, incluindo recursos humanos, cálculo de férias e folha de pagamento. Além disso, é desejável conhecimento em sistemas integrados e pacote office completo.Responsabilidades:Auxiliar na gestão diária do departamento;Requisições de...