Diretor de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos

Estamos procurando alguém que compartilhe nossos valores e queja pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Alguém que tenha prazer em servir com qualidade e sustentabilidade.

Valorizamos a diversidade e estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo. Aqui sua opinião é muito bem vinda.

Queremos alguém que viabilize junto conosco novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem. Queremos alguém que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.

Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar conosco.

Responsabilidades e atribuições

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2. Exercer a gestão de toda área de Recursos Humanos, sua equipe e respectivas atividades, envolvendo desde recrutamento e seleção, contratação, remuneração, capacitação e monitoramento, com o objetivo de obter e manter o melhor potencial humano para a empresa;">
3. Gerenciar pessoas, por meio de seus supervisores de Administração de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Segurança no Trabalho, bem como outros eventuais colaboradores, com foco no exercício produtivo das atividades e a obtenção de seus melhores resultados;">
4. Planejar as atividades do mês quanto às metas traçadas junto à Diretoria, seus projetos e programas instituídos, não somente em relação à sua própria equipe, mas também em relação a todos os outros departamentos;">
5. Desenvolver estratégias para implementação de programas de treinamento operacional e também de desenvolvimento, com elaboração de Manuais Operacionais ou pesquisas de novos cursos e ferramentas no ramo, visando assegurar o constante aprimoramento de todos os colaboradores;">
6. Interagir com os demais gerentes, tanto de lojas quanto dos diversos Departamentos, solicitando feedback das ações implementadas junto aos seus funcionários bem como o desenvolvimento profissional dos mesmos;">
7. Participar estrategicamente junto à Diretoria da empresa, em suas decisões que possam afetar o contingente de recursos humanos, por meio de reuniões e encontros para tomada de decisões, em relação aos planos de expansão, estudos da questão salarial, benefícios ou melhorias internas;">
8. Intervir nas demissões quando as mesmas não estiverem dentro dos requisitos, e das normas e procedimentos da organização, evitando desligamentos injustos e improcedentes, em conjunto com o setor jurídico da empresa, bem como testemunhar, atuar como preposto e acompanhar os eventuais processos trabalhistas, fornecendo informações solicitadas, para a defesa da empresa;">
9. Visitar lojas e departamentos, periodicamente, a fim de obter informações in loco do desenvolvimento das pessoas e sentir o clima organizacional, bem como convocar e participar de reuniões com as gerenciais dos mesmos visando orientação e melhorias;">
10. Participar de reuniões, mensais, de vendedores externos da Divisão do Atacado, entendendo melhor o que ocorre e dar alguma orientação quanto à postura dos mesmos.">

Requisitos e qualificações

Formação:

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• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos (base tecnológica).">
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas (RH).">

Experiência:

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• Desejável experiência mínima de 5 anos em Gestão ou Supervisão da área de Recursos Humanos ou de Pessoal.">

Competências:

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• Iniciativa e liderança.">
• Facilidade de relacionamento interpessoal.">
• Empatia.">
• Capacidade de comunicação eficaz.">

Benefícios

Complementos salariais variados e adequados para retribuir ao profissional por seu mérito.

Plano de saúde.

Plano de odontologia.

Plano de auxílio alimentação.

Convênio com empresas prestadoras de serviços.

Acesso a cursos de desenvolvimento profissional.

Leitura anual gratuita.

Edição de uso particular de jornais.

Oportunidades de ganhos adicionais em base de incentivo.

Atividades culturais, recreativas e esportivas para fortalecer laços entre as equipes.

Atrair e investir na carreira do nosso time é uma das nossas principais missões.

Conhecê-lo mais

Prezamos pela excelência e exaltação da satisfação de nossos clientes.

Organizações saudáveis criam ambientes propícios para o sucesso. Tornemo-nos aliados

Em ritmo acelerado e espaço positivo podemos ser alvo

Residimos nestes casos em determinações financeiras infernais.

Deslumbramos curti enquanto estamos novamente presentes cúmplices fantasistas Preço certo: ainda verificaremos. Vamos continuar colocando o valor errado e nos lavarmos pelas finanças de um passo.

Preço Bom Coloca quem vai simbolicamente escrever:

Deixe-nos que imaginemos dividindo adequadamente.