Gerente de Desenvolvimento de Talentos

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Thomson Reuters Tempo inteiro
Descrição do Cargo

**Sobre o Cargo**:

**Nesta oportunidade como Gerente de Desenvolvimento de Talentos, você terá a responsabilidade de**:

  • Coordenar atividades de desenvolvimento para a região da América Latina, incluindo liderança, coaching executivo, avaliações de 360 graus, desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho e programas de treinamento, garantindo a execução bem-sucedida e a alinhamento com as estratégias e cultura da empresa.
  • Desenvolver e facilitar programas de treinamento visando o desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e melhoria de habilidades.
  • Promover a conscientização sobre os programas de Desenvolvimento de Talentos e soluções dentro da empresa. Colaborar com parceiros de RH e unidades de negócios para educar os funcionários sobre processos anuais e programas por meio de comunicação estratégica.
  • Utilizar dados internos e externos para fornecer análises que apoiem a liderança na otimização da função de Desenvolvimento de Talentos e melhoria do desempenho organizacional.
  • Engajar-se com stakeholders e equipes em um ambiente de matriz, representando a departamento e a região da América Latina em projetos-chave.

***Sobre Você***

**Você é candidato para o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Talentos, se**:

  • Tiver experiência comprovada em design e facilitação de treinamentos de liderança, com a capacidade de criar e entregar materiais e conteúdo eficazes.
  • Tiver habilidade para transmitir ideias de forma clara, tanto verbalmente quanto visualmente, envolvendo stakeholders diversos.
  • Tiver habilidade em gerenciar informações e dados de programas e iniciativas com precisão e eficiência.
  • Tiver capacidade de navegar discussões estratégicas e executar ações necessárias para alcançar objetivos definidos.
  • Tiver fluência avançada em português, inglês e espanhol.
  • Tiver graduação em áreas relacionadas; pós-graduação é um plus.

**Habilidades Adicionais**:

  • Digital Fluência em AI
  • Orientação para Resultados
  • Tendências Industriais
  • Direção de Instrução
  • Gerenciamento de Equipes
  • Mentalidade Ágil


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