Líder de Equipe de Vendas

O Supervisor de Vendas é um profissional que lidera e apóia o seu time de vendedores, garantindo que a equipe atinja seus objetivos de vendas e ofereça a melhor experiência para os nossos clientes.

• Acompanhar o desempenho de vendas de cada membro da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
  
• Realizar reuniões diárias, semanais e mensais com os vendedores para analisar resultados, definir metas e desenvolver estratégias de vendas.
  
• Garantir que os processos de vendas sejam seguidos corretamente e que os vendedores mantenham um alto nível de serviço ao cliente.
  
• Analisar relatórios de vendas e métricas de desempenho, identificando tendências, oportunidades e áreas de melhoria.
  
• Desenvolver estratégias de vendas junto com o Gerente de Vendas para alcançar as metas da empresa e aumentar a produtividade do time.
  
• Resolver conflitos e desafios do dia a dia, atuando como um ponto de apoio para os vendedores.
  
• Monitorar e garantir que os Valores e a Cultura da empresa sejam aplicados no dia a dia do time de vendas.
  
• Acompanhar e reportar o desempenho da equipe de vendas ao Gerente de Vendas, propondo soluções e melhorias.
  

• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe.
  
• Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e gerenciamento de clientes.
  
• Domínio do uso de sistemas de CRM e outras ferramentas de gestão de vendas.
  
• Habilidade analítica para entender e interpretar dados de vendas, identificando padrões e oportunidades.
  
• Capacidade de planejar e definir estratégias para o alcance de metas, adaptando-se às mudanças do mercado.
  
• Orientação para resultados, com a habilidade de acompanhar indicadores de desempenho e desenvolver ações corretivas quando necessário.
  

• Liderança inspiradora: Capacidade de motivar e desenvolver o time, liderando pelo exemplo e criando um ambiente positivo e de alta performance.
  
• Foco e determinação: Age rapidamente e com determinação para resolver problemas, garantindo que os desafios da equipe sejam superados sem delegar responsabilidades.
  
• Confiabilidade e comprometimento: Compromete-se com a entrega do trabalho e é uma figura de confiança para os membros da equipe, incentivando um ambiente onde todos se sintam seguros para dar o seu melhor.
  
• Abertura para inovação: Tem uma mentalidade aberta para testar novas ideias e métodos, incentivando a equipe a experimentar e aprender com os erros de forma construtiva.
  
• Proatividade e responsabilidade: Assume a responsabilidade pelas metas da equipe e não mede esforços para garantir que o trabalho seja concluído, mesmo em dias difíceis.
  
• Transparência e comunicação eficaz: Comunica-se de forma clara, honesta e transparente com a equipe e a liderança, buscando soluções de forma colaborativa.
  
• Capacidade de aproveitar a jornada: Valoriza o percurso, comemora as pequenas vitórias e reconhece o bom trabalho, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.
  

• Durante seus primeiros meses no time, sua expectativa é que você entregue três grandes objetivos:
  
• Domínio de todos os processos que envolvem uma venda ao cliente, como as condições comerciais da empresa, prazos de pagamento, formas de entrega, processos de devolução e garantia, processo de separação no estoque, comparação de peças.
  
• Saber utilizar as ferramentas de dados como: Power BI, catálogos digitais, ecommerce Suporte, sistema de vendas.
  
• Ajudar a levantar em 100% a venda de 5 clientes que compram entre 4k e 7k, na carteira de CADA vendedor do seu time.