Gerente de Recursos Humanos

1 semana atrás


Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878

Função

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Descrição da Função:

A função visa a gestão de Recursos Humanos com foco na Administração e Gestão de Benefícios, Investimento no Capital Humano, Obrigações Legais como Administração da Folha de Pagamento, registro de benefícios sociais, registros em cadastros fiscais.


Requisitos Essenciais:
  1. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins;
  2. Experiência na função;

Requisitos Desejados:
  1. Conhecimento com trabalho organizado e detalhista;
  2. Proatividade, ética e dinamismo;

Horário de Trabalho:
Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira das 08:00 às 18:00
Benefícios:
Salário/Benefícios:
A combinar
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    Missão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...

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    Missão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...

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    2 semanas atrás


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  • Gestão de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    **Cargo em Gestão de Recursos Humanos**Nossa equipe está procurando por um profissional experiente para assumir o papel de gerente de recursos humanos.A combinação perfeita dos requisitos é essencial para este cargo, pois você será responsável por garantir a gestão adequada dos processos relacionados à admissão e demissão, benefícios e...

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    Analista de Recursos HumanosO analista de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão dos funcionários de uma empresa. Sua responsabilidade é implementar políticas e processos que atendam às necessidades da organização.Atribuições do Cargo:Gerenciar a contratação, treinamento e avaliação de funcionários;Desenvolver e implementar...