Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

FunçãoCoordinador (a) de Recursos Humanos:Supervisionar e coordenar atividades da equipe de RH;Apoiar o gerente industrial em questões de pessoas e cultura organizacional;Recrutamento: gerenciar ciclo completo de recrutamento;Treinamento e Desenvolvimento: criar programas de treinamento;Gestão de Desempenho: avaliar desempenho e fornecer feedback;Folha...

Coordenador de Serviços ao ClienteEssa é uma posição de liderança dentro da equipe de atendimento ao cliente. Como Coordenador de Serviços ao Cliente, você será responsável por liderar a equipe de atendentes, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos procedimentos.FunçõesLiderar a equipe de atendentes;Atender clientes de forma cortês e...

Detalhes da vagaCargo: Coordenador de EnfermagemRequisitosGraduação completa em enfermagemRegistro ativo no COREN (Conselho Regional de Enfermagem)Experiência comprovada em ambiente hospitalar (mínimo de 3 anos como enfermeiro assistencial e/ou líder de equipe)Experiência prévia em cargos de supervisão, coordenação ou liderançaConhecimento de...

Detalhes da vaga Cargo: Coordenador de Enfermagem Requisitos Graduação completa em enfermagem Registro ativo no COREN (Conselho Regional de Enfermagem) Experiência comprovada em ambiente hospitalar (mínimo de 3 anos como enfermeiro assistencial e/ou líder de equipe) Experiência prévia em cargos de supervisão, coordenação ou liderança ...

Descrição da VagaO coordenador(a) de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na estratégia de gestão de pessoas da nossa organização. Ele/ela é responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe de RH, apoiar e fornecer suporte consultivo ao gerente industrial sobre questões relacionadas a pessoas e cultura organizacional.

A organização procura um profissional para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos. Neste contexto, gostaríamos de destacar que a posição visa atender as necessidades de gestão e desenvolvimento organizacional da empresa.",

Descrição do CargoA atribuição desse cargo é supervisionar e coordenar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia em processos como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou áreas correlatas;Experiência prévia na função de supervisor ou...

Descrição do CargoO cargo é responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.Habilidades e Qualificações NecessáriasFormação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na função...

Descrição do CargoA análise de desempenho e gestão de pessoas visa atrair, desenvolver e reter talentos para o fortalecimento da cultura organizacional.O objetivo é contribuir para o engajamento dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos de RH.Tarefas:Desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas;Implementação e acompanhamento das...

**Descrição da Vaga**">Nossa empresa está procurando por um profissional habilidoso para atuar como Assistente de Planejamento. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa, onde poderá aplicar suas habilidades e conhecimentos para ajudar na tomada de decisões estratégicas.ResponsabilidadesRealizar...