Suporte Humanístico

O cargo visa gerenciar e controlar a admissão de novos funcionários, garantindo a inclusão correta de dados no sistema de folha de pagamento e a emissão de documentos oficiais.

• Coordenar a documentação necessária para o processo de integração dos novos colaboradores;
• Solicitar a emissão e entrega do crachá de identificação funcional;
• Gerenciar benefícios: solicitação, gestão e execução;
• Realizar as operações de lançamento e tratamento das informações Ponto Eletrônico no sistema responsável;
• Alocar as horas trabalhadas por centro de custo de forma eficiente;
• Controlar os atestados, processos de afastamentos e orientar os funcionários sobre os procedimentos específicos no INSS;
• Manter atualizados os dados de vencimentos de experiência;
• Mantém atualizado o CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) com precisão;
• Atualiza o cadastro no Sistema de Folha, Ponto Eletrônico e Documentos Legais em conformidade com as regulamentações vigentes;
• Gerir despesas do funcionário para descontos em Folha de Pagamento de forma justa;
• Organizar e manter o arquivo de documentos dos funcionários (prontuários) em ordem;
• Atender telefones e funcionários, acompanhar visitantes e distribuir correspondência interna de forma eficiente;
• Gerenciar e controlar documentos trabalhistas e previdenciários de terceiros prestadores de serviço e dos funcionários para o cliente com precisão;
• Realizar o processo de dispensa e homologação de acordo com as normas da empresa.

Requisitos:

• Habilidades:
• Efetividade em comunicação escrita e oral;
• Habilidade de trabalho em equipe;
• Cuidado e organização para cumprir prazos;
• Domínio dos sistemas da empresa;
• Familiaridade com as leis trabalhistas e previdenciárias.

Benefícios:

• Assistência à saúde e previdência social;
• Vale alimentação e outros benefícios como previsto na legislação vigente;
• Ambiente de trabalho acolhedor e equilibrado;
• Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.

Outras Informações:

• Tamanho da equipe: VARIÁVEL;
• Nível de experiência: EXPERIÊNCIA RELEVANTE;
• Instituição: EMPRESA;
• Contrato: TEMPORÁRIO/PERMANENTE;
• Tipo de emprego: HOJE,
  EM TEMPO COMPLETO;
• Tipo de contrato: PERMANENTE,A Partir De/outro valor
  2023-07-31 15:30:29.