Aprendiz em Desenvolvimento Organizacional

1 dia atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeAplicador Tempo inteiro R$30 - R$35
Função do Jovem Aprendiz

O objetivo principal da posição é integrar as habilidades técnicas e sociais, permitindo o desenvolvimento de novos conhecimentos e a melhoria dos processos organizacionais.

Abaixo estão algumas das responsabilidades principais:

  • Preencher planilhas de controle para registrar atividades e resultados;
  • Organizar e arquivar documentos de forma sistemática;
  • Digitalizar informações importantes;
  • Confirmar recebimento de documentos entre os departamentos internos e externos;


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    Colégio Franco-BrasileiroGarantimos uma educação de excelência, global e socioemocional sólida.Nossa formação integral visa garantir o ensino de excelência e formar cidadãos críticos, éticos e capazes de desenvolver a realidade. Procuramos por alguém para atuar como Jovem Aprendiz na Secretaria Pedagógica, apoio às funções burocráticas e...


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    Recrutamento de Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalNossa empresa procura por um profissional qualificado para trabalhar como especialista em desenvolvimento organizacional. Nesta função, você será responsável por desenvolver e manter políticas de avaliação de desempenho e gestão de competências.O especialista em desenvolvimento...


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    Desenvolvimento Organizacional Estratégico Cargo: Buscamos um profissional dinâmico e comprometido para desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento alinhadas aos objetivos organizacionais. Responsabilidades:


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    Estamos procurando uma pessoa proativa e comunicativa para atuar como Aprendiz Administrativo em nossa equipe. Se você está em busca de desenvolvimento profissional e tem o desejo de aprender, venha conhecer essa oportunidade.


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    Análise de Desenvolvimento OrganizacionalAtuamos na criação e implementação de estratégias para o desenvolvimento humano e organizacional, com foco em liderança e crescimento.Aqui estão as principais atividades do cargo:Diagnóstico e planejamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;Desenvolvimento e implementação de programas de...


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    Consultor Estratégico para NegóciosProcuramos um profissional experiente para atuar como consultor estratégico das áreas de negócio, alinhando práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.Responsabilidades Principais:Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões estratégicas;Diagnosticar necessidades específicas...


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    Desenvolvimento Organizacional e Humano"> Nossa equipe está procurando por um profissional que tenha experiência em desenvolver a cultura de alto desempenho e melhoria contínua da performance dos nossos times e líderes. O ideal é que você seja capaz de realizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional, atuando na...


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    Buscamos profissional estratégico para liderar programa de desenvolvimento humano organizacional, alinhado à nossa estratégia corporativa.Este profissional será responsável por estruturar e implementar o Programa de Competências da empresa, garantindo a formação de talentos preparados para os desafios e exigências do mercado.Responsabilidades...


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    Descrição da VagaO objetivo deste cargo é identificar um profissional capaz de realizar atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional, como criar conteúdos de treinamento e apoiar a integração de novos colaboradores.Habilidades e QualificaçõesAo menos ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas...