Diretor de Desenvolvimento de Produtos

O cargo de Desenvolvedor de Produtos é responsável por maximizar o valor do produto por meio da gestão e priorização do backlog de desenvolvimento. Este profissional atua como ponte entre os stakeholders (clientes, usuários, áreas internas) e a equipe de desenvolvimento, garantindo que os requisitos e expectativas sejam claramente entendidos e atendidos.

1. Gestão do Backlog do Produto: Definir, priorizar e manter o backlog do produto, garantindo que as funcionalidades mais valiosas para o negócio sejam desenvolvidas primeiro.
2. Definição de Visão e Estratégia do Produto: Trabalhar com as partes interessadas para entender o mercado, as necessidades dos clientes e as tendências de tecnologia, e usar essas informações para definir a visão e a estratégia do produto.
3. Planejamento de Releases: Planejar e coordenar lançamentos de produto, definindo o escopo de cada release e garantindo que as entregas sejam feitas com qualidade e no prazo.
4. Definição de Requisitos: Trabalhar com a equipe de desenvolvimento para transformar requisitos de negócios e necessidades dos usuários em histórias de usuário bem definidas e critérios de aceitação.
5. Análise de Mercado e Competência: Realizar pesquisas de mercado para compreender as necessidades dos clientes e o comportamento dos consumidores, além de analisar a concorrência para ajustar a direção do produto.
6. Gestão de Stakeholders: Comunicar-se regularmente com stakeholders internos (equipe de desenvolvimento, marketing, vendas, etc.) e externos (clientes, reguladores, parceiros) para garantir alinhamento contínuo sobre a evolução do produto.
7. Acompanhamento de Métricas de Produto: Monitorar o desempenho do produto por meio de métricas chave, como adoção, engajamento e receita, para garantir que as metas de produto sejam alcançadas.
8. Priorização de Funcionalidades e Tarefas: Tomar decisões sobre a prioridade de funcionalidades, ajustando o backlog conforme mudanças nas necessidades do mercado ou do negócio.
9. Garantia de Qualidade e Usuário: Trabalhar com a equipe de QA para garantir que o produto atenda aos requisitos de qualidade e que as funcionalidades sejam validadas por meio de testes com usuários.
10. Facilitação de Cerimônias Ágeis: Participar ativamente de cerimônias ágeis como Sprint Planning, Refinamento do Backlog, Review e Retrospectives, garantindo que o trabalho seja bem direcionado e que a equipe tenha clareza nas entregas.
11. Liderança de Produto: Servir como a principal autoridade sobre as decisões relacionadas ao produto, defendendo as necessidades do cliente e equilibrando as limitações de recursos e as metas de negócios.

1. Gestão de Backlog de Produto: Capacidade de criar, organizar e priorizar o backlog de produto, garantindo que as funcionalidades mais importantes e de maior valor sejam tratadas primeiro.
2. Visão de Produto: Habilidade para desenvolver e comunicar uma visão clara do produto, alinhando as necessidades dos stakeholders e a visão estratégica da empresa.
3. Planejamento de Releases: Capacidade de planejar e priorizar releases de produto com foco em valor contínuo e entrega incremental.
4. Pesquisa e Análise de Mercado: Habilidade para realizar pesquisas de mercado, análise de concorrência e coleta de feedback de usuários, para garantir que o produto atenda às necessidades do mercado e dos clientes.
5. Gestão de Stakeholders: Experiência em gerenciar as expectativas de stakeholders internos e externos, mantendo uma comunicação constante e transparente.
6. Definição de Requisitos: Habilidade em traduzir necessidades e requisitos dos stakeholders em histórias de usuário bem definidas, claras e compreensíveis para a equipe de desenvolvimento.
7. Análise de Métricas de Produto: Capacidade de analisar dados e métricas para tomar decisões informadas sobre a evolução do produto e suas funcionalidades.

1. Formação: Graduação em Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Certificações em Product Ownership, como Certified Scrum Product Owner (CSPO) ou outras certificações ágeis, são desejáveis.
2. Experiência em métodos ágeis (Scrum, Kanban), incluindo gestão de backlog e realização de cerimônias ágeis (Sprint Planning, Refinamento, Review, Retrospective).
3. Habilidade para criar histórias de usuário, critérios de aceitação e especificações técnicas que orientem a equipe de desenvolvimento.
4. Conhecimento básico em tecnologias de desenvolvimento de software e como elas impactam a experiência do usuário e a entrega de produtos.
5. Familiaridade com plataformas de jogos e apostas esportivas, incluindo funcionalidades de pagamento, integração com sistemas externos, e requisitos regulatórios.