Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 6 horas
O papel de Coordenador de Recursos Humanos envolve a gestão de talentos, visando o desenvolvimento e crescimento da equipe.
Entre as responsabilidades desse cargo estão:
- Realizar recrutamento e seleção de profissionais qualificados;
- Ambicionar e integrar os novos membros à organização;
- Oferecer feedback e apoio contínuo para melhorar o desempenho dos colaboradores;
- Learntar necessidades de treinamentos e ministrar cursos comportamentais;
- Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais;
- Promover ações de endomarketing e eventos internos;
- Participar de treinamentos e eventos corporativos;
- Executar pesquisas de clima organizacional;
- Administrar conflitos e apresentar indicadores de desempenho;
Para exercer esse cargo é necessário:
- Ensino superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos;
- Habilidade com Microsoft Excel e software de controle de ponto;
- Morar em Belém ou Ananindeua - PA;
- Experiência no ramo Varejista é um diferencial;
- Conhecimento de TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Competências como liderança, resolutividade, responsabilidade, dinamismo, assertividade, empatia, eficiência, liderança, iniciativa, negociação, mediação e resiliência são esperadas.
Os benefícios incluem:
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Plano de saúde (50%);
No entanto, é importante destacar que essa descrição não menciona especificações de remuneração.
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