
Gestor de Conformidade
Há 3 dias
**Papel do Gestor de Conformidade**
É fundamental que o Gestor de Conformidade esteja comprometido em garantir a conformidade das atividades da organização com as políticas e procedimentos internos e externos.
**Responsabilidades Principais:**
- Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de governança, assegurando que estejam atualizados e em conformidade com as regulamentações vigentes.
- Coordenar a preparação e distribuição de documentos e relatórios para reuniões do conselho e comitês, garantindo a precisão e a pontualidade das informações.
- Mantenha registros detalhados e organizados de todas as atividades de governança, incluindo atas de reuniões, resoluções e outros documentos importantes.
- Realizar pesquisas e análises sobre melhores práticas de governança e fornecer recomendações para melhorias contínuas.
- Atuar como ponto de contato para consultas internas e externas relacionadas a questões de governança, fornecendo suporte e esclarecimentos conforme necessário.
- Auxiliar na implementação de programas de treinamento e conscientização sobre governança para funcionários e membros do conselho.
- Monitorar o cumprimento das políticas de governança e relatar quaisquer desvios ou não conformidades aos superiores.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e suporte conforme necessário.
**Requisitos:**
- Experiência prévia na área de governança ou em funções administrativas similares.
- Conhecimento em práticas de governança corporativa.
- Habilidade em organização e gerenciamento de documentos.
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
**Diferenciais:**
- Certificação em Governança Corporativa.
- Experiência em empresas de grande porte.
- Conhecimento em compliance e gestão de riscos.
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.
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Gestor de Recursos Humanos
Há 2 dias
Timbó, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000Descrição do Cargo:A função visa conduzir a gestão de recursos humanos em uma empresa de médio porte. O cargo requer experiência anterior no setor e habilidades para desenvolver processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Habilidades e Qualificações:Acompanhar métricas de RH;Desenvolver programas de treinamento e...