Chef de Projetos Fabris

Desenvolvedor de Projetos Fabris

Nessa posição, você será responsável por liderar a equipe operacional durante o turno de produção em uma linha de envase automática de líquidos. Garante o cumprimento das metas de produção com foco em eficiência (OEE), qualidade do produto, segurança dos colaboradores e disciplina operacional. Atua como elo entre a equipe de chão de fábrica e a gestão, promovendo um ambiente produtivo, seguro e colaborativo.

Suas responsabilidades

• Liderar a equipe de operadores, técnicos e auxiliares durante o turno, assegurando o cumprimento do plano de produção.
• Garantir a entrega dos indicadores de performance da linha, com foco em OEE (eficiência global dos equipamentos), qualidade e segurança.
• Monitorar e atuar sobre desvios de processo, paradas de linha, perdas e não conformidades.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, padrões de qualidade e normas de segurança.
• Realizar reuniões de alinhamento no início e fim do turno, promovendo a comunicação entre turnos e áreas de apoio.
• Apoiar a capacitação técnica da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Registrar e reportar ocorrências de produção, qualidade e segurança no sistema de gestão.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Manutenção, Qualidade e Engenharia para garantir a estabilidade da linha.
• Promover a cultura de melhoria contínua, 5S e boas práticas de fabricação.

Suas qualificações

• Ensino técnico completo em Produção Industrial, Mecânica, Elétrica, Alimentos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em liderança de equipes operacionais em ambiente fabril, preferencialmente em linhas de envase automáticas.
• Conhecimento em indicadores de produção (OEE, rendimento, perdas).
• Noções de qualidade, segurança do trabalho e manutenção básica.
• Desejável conhecimento em SAP e ferramentas de melhoria contínua (Lean, TPM, Kaizen).
• Disponibilidade para atuar no 2° turno das 14h00 às 22h00 - escala 5x2 e 6x1.

Competências comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas
• Comunicação clara e assertiva
• Organização e disciplina operacional
• Proatividade e foco em resultados
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão
• Espírito de equipe e colaboração

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

Guarulhos, São Paulo, Brazil

---