Gerente Industrial
4 semanas atrás
Descrição do Cargo:
O cargo de Gerente Industrial visa planejar, organizar e controlar os processos industriais e administrativos da Unidade designada, garantindo o cumprimento dos objetivos de volume, produtividade, custo e rentabilidade fixados para o negócio.
Funções e Responsabilidades:
Assegurar o cumprimento dos objetivos da operação industrial, envolvendo recebimento, padronização, conservação e expedição, através da gestão do cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos e garantir o cumprimento da programação, atingir os objetivos de custo, qualidade, produtividade e rendimento estabelecidos.
Assegurar o cumprimento dos objetivos de produção da Unidade de acordo com a programação, prazos, volume, qualidade e custo, através da gestão dos processos produtivos e os recursos disponibilizados, bem como o cumprimento das normas e procedimentos vigentes, a fim de garantir a qualidade e as especificações técnicas da produção ao menor custo possível e com maior aproveitamento das máquinas e equipamentos disponíveis.
Planejar, distribuir, capacitar, orientar, acompanhar e se necessário redirecionar as demandas de trabalho dos funcionários da equipe, de acordo as necessidades técnicas e operacionais da área, buscando atingir os objetivos e metas pré-estabelecidas.
Assegurar a plena disponibilidade de máquinas e equipamentos para o processo produtivo, mediante acompanhamento das manutenções corretivas, preventivas e preditivas no parque industrial.
Atender e responder as auditorias internas e externas realizadas na unidade.
Buscar constantemente a otimização dos mixes de grãos, visando à minimização dos custos de originação e maior qualidade do produto final.
Garantir o cumprimento do programa orçamentário de custos fixos e variáveis proposto para a Unidade.
Assegurar o devido cumprimento do SGI (Sistema de Gestão Integrado) na unidade, bem como responsabilizar-se pelos processos e influenciar nas tomadas de decisão referente ao mesmo.
Garantir a execução e o cumprimento das atividades da área de Controladoria, Gente e Gestão, Suprimentos, Tecnologia da Informação entre outras.
Assegurar que as informações descritas no Plano de Investimento da unidade sejam adequadamente utilizadas, visando proporcionar ganhos de produtividade, redução de custos, diminuição dos níveis de acidente de trabalho e a constante satisfação dos clientes internos e externos.
Gerenciar o Plano de Investimentos de Unidade, contribuindo com o estudo da necessidade de aquisição e manutenção de equipamentos, peças de reposição, reformas e ampliações prediais, volumes de insumos e despesas com terceiros, entre outras.
Assegurar o cumprimento das metas da unidade de acordo com a programação, prazos, volume, qualidade e custo, coordenando os processos produtivos e os recursos disponibilizados.
Garantir a preservação da imagem da empresa e marca dos produtos, através da atuação da Unidade junto a clientes, fornecedores e comunidade em que atua.
Promover melhorias nas rotinas de trabalho e processos produtivos, analisando os processos internos, comparando com empresas do mesmo segmento, criando, desenvolvendo e avaliando instruções, opções e novas tecnologias, visando a otimização e desempenho da equipe.
Assegurar o cumprimento das práticas do BMOS na unidade, visando a excelência operacional e consequente ganho de competitividade no mercado.
Garantir a integridade física e segurança dos funcionários, máquinas e equipamentos das Unidades, através da observação e cumprimento das normas de segurança no trabalho.
Garantir que todos os colaboradores saibam sua responsabilidade e cumpram com os requisitos de qualidade e segurança dos alimentos, promovendo e incentivando a participação em treinamentos de qualidade e relatando problemas.
Garantir e apoiar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5's, procedimentos operacionais e do sistema de gestão, disseminar a cultura e a política de qualidade e segurança dos alimentos, verificar os monitoramentos com impacto em qualidade e segurança dos alimentos e assegurar a tomada de ação imediata e corretiva para os desvios observados.
Assegurar o devido cumprimento do SGI (Sistema de Gestão Integrado) nas Unidades, bem como responsabilizar-se pelos processos e influenciar nas tomadas de decisão referente ao mesmo.
Realizar a gestão para o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa para o Meio Ambiente, Qualidade, Segurança Operacional e do Trabalho, garantindo o atendimento aos padrões estabelecidos pela empresa, normas técnicas e legislação vigente.
Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado de qualificação e desempenho, através da identificação de necessidade de treinamento / desenvolvimento profissional de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento com a área de Gente e Gestão.
Garantir a análise e o cumprimento do orçamento da área, através do planejamento de gastos, controlando custos, identificando desvios e recomendando ações corretivas, a fim de suprir as necessidades da área e manter-se alinhado com o planejado.
Requisitos do Cargo:
Formação superior completa em Engenharias: Agrícola, Alimentos, Produção, Mecânica e outras correlatas.
Forte vivência na área industrial.
Experiência com Gestão de pessoas.
Conhecimento do processo de esmagamento de soja (Crushing).
Requisitos Diferenciais:
Pós-Graduação e/ou Especialização.
Inglês Intermediário / Avançado.
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