Empregos atuais relacionados a Especialista em Recursos Humanos - Nerópolis, Goiás - The Kraft Heinz Company

  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Cargo de Importância

    3 semanas atrás

    Nerópolis, Goiás, Brasil Randstad - Matriz Tempo inteiro

    Visão GeralRandstad - Matriz é uma empresa líder no setor de recursos humanos, sempre em busca de profissionais excepcionais para compor sua equipe. Nossa organização oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento aos colaboradores.Oportunidade de CarreiraNossa empresa está procurando por um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho para se juntar a...

  • Especialista em Planejamento de Produção de Tomate

    2 meses atrás

    Nerópolis, Brasil Heinz Tempo inteiro

    Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds. OBJETIVO: Responsável por construir, implementar e acompanhar o plano de Safra de Tomate, bem como das definições de destinação do processamento primário e gerenciamento de estoques de semi-acabados, conectando o planejamento agrícola às capacidades de processamento das unidades. Terá papel...

  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

    7 meses atrás

    Nerópolis, Brasil Randstad - Matriz Tempo inteiro

    A Randstad - Matriz está buscando um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, você será responsável por fornecer suporte médico e de saúde aos funcionários da empresa, garantindo a segurança e o bem-estar do trabalhador.As principais responsabilidades incluem:-...

Especialista em Recursos Humanos

2 meses atrás

Nerópolis, Goiás, Brasil The Kraft Heinz Company Tempo inteiro

Descrição do Cargo:

O Analista de Gente Pleno será responsável por implementar iniciativas estratégicas de RH e melhores práticas que estejam alinhadas com a estratégia do negócio.

Objetivos:

  • Desenvolver e executar a agenda de pessoas com a Liderança de RH e equipe de operações, assegurando o alinhamento com a estratégia dos diferentes níveis da empresa.
  • Consultar e estabelecer parcerias com as demais subáreas do RH de tópicos relacionados com: relações trabalhistas, desenvolvimento da liderança, recrutamento, remuneração, estrutura organizacional e diversidade/inclusão.
  • Engajar e apoiar a empresa no planejamento de carreira (sucessão), incluindo o desenvolvimento de talentos de liderança em toda a empresa.
  • Gestão da mudança - Facilitar a mudança e aproveitar as oportunidades para introduzir melhorias nas práticas e procedimentos atuais.
  • Trabalhar com o RH e as lideranças para identificar, desenvolver e reter os melhores talentos e criar propriedade e responsabilidade pela estratégia e objetivos de diversidade.

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo.
  • 2 anos de Experiência com Recursos Humanos.
  • Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).