Analista de Recursos Humanos

1 semana atrás


Ananindeua, Pará, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Buscojobs Brasil está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recursos Humanos. Nesta função, você será responsável por realizar a seleção e recrutamento de candidatos para as vagas abertas da empresa.

Responsabilidades
  • Realizar a seleção e recrutamento de candidatos para as vagas abertas da empresa;
  • Publicar as vagas nos sites de currículos e em redes sociais;
  • Receber currículos pessoalmente, através dos sites e e-mails;
  • Selecionar currículos de acordo com os requisitos da vaga em aberto;
  • Agendar processos seletivos através de ligações ou e-mails;
  • Auxiliar na aplicação dos formulários padrões bem como os testes específicos para o cargo em questão;
  • Auxiliar na aplicação de teste prático para algumas funções;
  • Auxiliar nas dinâmicas de apresentação;
  • Realizar entrevista individual quando houver necessidade;
  • Dar retorno ao candidato (mesmo que seja contra indicado);
  • Encaminhar ofertas e listas de documentações aos candidatos aprovados;
  • Realizar encaminhamento de exames admissionais;
  • Conferir os documentos entregues pelo candidato;
  • Entregar documentação ao DP e informar ao candidato data de início;
  • Solicitar os acessos dos novos admitidos;
  • Fazer acompanhamento e dar suporte aos colaboradores no portal de Treinamentos;
  • Fazer integração dos novos colaboradores, bem como o acompanhamento do período de experiência;
  • Suporte nas atividades de descrição de cargos;
  • Receber solicitação do gestor de promoção;
  • Avaliar o colaborador;
  • Elaborar parecer para o gestor e dar retorno ao colaborador;
  • Encaminhar para exame caso seja necessário;
  • Direcionar a Movimentação de Pessoal MP para o Departamento Pessoal após autorização do diretor;
  • Ministrar treinamento interno;
  • Realizar avaliação de reação;
  • Divulgar informativos para todos após o evento;
  • Arquivar as listas de presença e avaliações em pasta específica;
  • Fazer entrevistas de desligamento;
  • Realizar atividades correlatas solicitadas pelos gestores.
Requisitos
  • Ensino superior completo em área relacionada;
  • Experiência em seleção e recrutamento;
  • Habilidades em comunicação e relacionamento;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Domínio em ferramentas de recrutamento e seleção.


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