Coordenador de Desenvolvimento de Equipes

Trabalhamos em um ambiente dinâmico, onde a inovação não é apenas uma palavra – ela é prática.

Aqui, você encontrará liberdade para desenvolver projetos, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande – sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.

Nossa missão é acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.

Obrigatório ter experiência comprovada em gestão de pessoas, foco no desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa.

Responsabilidades:

• Conectar as entregas com metas;
• Coordenar os trabalhos das equipes;
• Atribuir papéis e responsabilidades aos membros dos times;
• Participar de processos de seleção de pessoas para formação de times;
• Avaliar perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;
• Fazer planejamento das entregas;
• Fazer gestão de processos dos seus times;
• Fazer interface com outras áreas da empresa;
• Acompanhar KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;
• Identificar novas oportunidades de negócios e compartilhar com os times;
• Reportar o andamento das atividades dos seus times;
• Negociar alocação de recursos para o desenvolvimento;
• Desenvolver pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDI

Requisitos e qualificações:

• Superior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas;

Gestão e Liderança:

• Experiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa;
• Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time;

Gestão de Processos e Projetos:

• Conhecimento sólido em processos de engenharia de software;
• Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery , business case , upstream/downstream , definição de entregas de valor e quebra de histórias;
• Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças;

Ferramentas e Métodos:

• Experiência com métodos ágeis, especialmente Kanban;
• Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados;
• Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos;
• Conhecimento em estatística descritiva;

Desenvolvimento de Software:

• Compreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR);
• Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas;

Benefícios:

• Bônus anual de acordo com o desenvolvimento;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção;
• Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior;
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser;
• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental;
• Seguro de Vida;
• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro;
• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais;
• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros;
• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors;
• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência;

Se você está disposto a crescer e fazer parte de algo incrível, venha nos encontrar

Principais habilidades e competências solicitadas:

• Gerenciamento de equipes;
• Liderança colaborativa;
• Desenvolvimento de projetos;
• Planejamento de entregas;
• Interface com outras áreas da empresa;
• Desenvolvimento de pessoas;