Coordenador(a) de Pessoal e Cultura

Há 5 dias


Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil JSL Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Coordenador(a) de Pessoal e Cultura da JSL é responsável por coordenar as demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento e Administração de Gente e Cultura. Além disso, é responsável por buscar soluções para todos os problemas que diz respeito a área de Gente e Cultura, treinar e orientar a equipe de trabalho, motivar os colaboradores para desenvolver um ambiente harmônico e produtivo, orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de planos de desenvolvimento, planejar de carreira e capacitação profissional, visando a satisfação, o aprimoramento e a qualificação profissional, participar do processo de desenvolvimento de novos colaboradores, através de acompanhamento e avaliação, visando a aculturamento da Nossa Gente, coordenar e acompanhar eventos internos da empresa, coordenar e acompanhar a realização do plano anual de treinamento, elaborar relatórios e indicadores da área, garantir que os processos de gestão da qualidade, segurança e meio ambiente sejam estabelecidos e mantidos, atuar no cumprimento dos critérios de segurança aplicados à cadeia logística e contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho.

Responsabilidades
  • Coordenar as demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento e Administração de Gente e Cultura;
  • Buscar soluções para todos os problemas que diz respeito a área de Gente e Cultura;
  • Treinar e orientar a equipe de trabalho;
  • Motivar os colaboradores para desenvolver um ambiente harmônico e produtivo;
  • Orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de planos de desenvolvimento;
  • Planejar de carreira e capacitação profissional, visando a satisfação, o aprimoramento e a qualificação profissional;
  • Participar do processo de desenvolvimento de novos colaboradores, através de acompanhamento e avaliação, visando a aculturamento da Nossa Gente;
  • Coordenar e acompanhar eventos internos da empresa;
  • Coordenar e acompanhar a realização do plano anual de treinamento;
  • Elaborar relatórios e indicadores da área;
  • Garantir que os processos de gestão da qualidade, segurança e meio ambiente sejam estabelecidos e mantidos;
  • Atuar no cumprimento dos critérios de segurança aplicados à cadeia logística;
  • Contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho.


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