Especialista de Desenvolvimento Organizacional
3 semanas atrás
O Contabilizei Contabilidade Ltda procura por um Especialista de Desenvolvimento Organizacional que possa apoiar a liderança na promoção de práticas consistentes de gestão de pessoas e na integração dos líderes aos processos e à cultura organizacional. O candidato deverá contribuir para um ambiente de trabalho engajado e colaborativo, gerenciar continuamente o clima organizacional e as ações mapeadas em parceria com as lideranças, visando à retenção de talentos e pessoas-chave, além de impulsionar o alcance dos resultados da organização.
Aqui estão algumas das responsabilidades desse cargo:
- Desenvolver e acompanhar lideranças, por meio de reuniões e consultorias focadas em Gestão de Pessoas, oferecendo suporte para práticas consistentes de liderança;
- Apoiar a integração das Lideranças aos processos e à cultura da empresa, por meio da condução de agendas de onboarding para novos líderes;
- Desenvolver e implementar planos de ação para aprimorar continuamente os processos de RH e as iniciativas de desenvolvimento, por meio do monitoramento e análise dos indicadores de experiência do colaborador, visando aumentar a satisfação e o engajamento da equipe;
- Facilitar uma gestão de desempenho eficaz para que os gestores promovam a melhoria contínua da equipe e alinhem os resultados individuais às metas organizacionais, apoiando a liderança no ciclo de Gestão de Desempenho por meio de orientações em avaliações, desenvolvimento de PDIs e participação em comitês de calibragem;
- Apoiar a efetividade das ações pós-ciclo, auxiliando as lideranças na realização de ciclos de alinhamento e feedbacks com os times, por meio do suporte no acompanhamento das agendas e no mapeamento das conclusões;
- Contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores, apoiando a condução do ciclo de Pesquisa de Clima por meio da orientação aos times nas avaliações, apresentação dos resultados e auxílio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;
- Contribuir para a eficácia e o desempenho das equipes, ao analisar e identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental com base nos resultados das avaliações de performance e clima organizacional;
- Apoiar no direcionamento de ações com base nas priorizações dos times e nas estratégias de negócios, por meio da interface entre as áreas de atendimento e a Diretoria de Pessoas e Cultura, facilitando a implementação de soluções de curto, médio e longo prazo;
- Apoiar os líderes na gestão de talentos e retenção, atuando de forma consultiva para identificar posições-chave, mapear talentos e direcionar o desenvolvimento dos colaboradores, visando fortalecer a capacidade organizacional por meio da análise de necessidades e orientações estratégicas.
Neste cargo, você também precisará ter experiência em elaborar apresentações em PowerPoint para liderança, vivência em projetos voltados para o desenvolvimento organizacional e habilidades em análise de indicadores. Além disso, é necessário ter conhecimento em metodologias ágeis/OKRs e vivências em estruturas matriciais e time cross.
Você trabalhará em uma cultura de diversidade e inclusão e estar vinculado a um salário estimado de R$ 12.000,00. A disponibilidade de remuneração pode variar dependendo de sua localização e do mercado. Você terá benefícios como Plano de Saúde, Vale Alimentação e Vale Refeição, Parcerias de Desconto e políticas de incentivo à inovação.
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
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