Desenvolvedor de Pessoas

Estamos em busca de uma pessoa motivada para compor nossa equipe. Se você gosta de aprender constantemente, é adaptável às mudanças e sonha grande, está na hora de se somar a nós.
Aqui, valorizamos o crescimento individual e coletivo. Você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores, desenvolvendo habilidades e conhecimentos que são fundamentais para o sucesso da empresa.

1. Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões.
2. Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de apresentação organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais treinamentos.
3. Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de comunicação.
4. Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade.
5. Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.
6. Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade.
7. Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro.
8. Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.
9. Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 7 à Gerência de RH.
10. Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.

• Ensino Médio Completo;
• Desejável: Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas;
• Outros: Pacote Office Intermediário;

Somos um grupo empresarial que oferece oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional.