Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos

4 semanas atrás


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Genpact Tempo inteiro

A Genpact é uma empresa global de serviços e soluções profissionais que oferece resultados inovadores e sustentáveis. Com mais de 125 mil funcionários em mais de 30 países, nossa equipe é impulsionada por uma curiosidade contínua, agilidade empreendedora e desejo de criar valor duradouro para os clientes.

Buscamos um Coordenador de RHDP experiente na área, com capacidade de trabalhar em ambientes de alta pressão e liderar processos colaborativos com sucesso. A oportunidade está localizada em Belo Horizonte/MG (Bairro Savassi), com regime 100% presencial.

Responsabilidades:

  • Apoiar a liderança como um parceiro identificando oportunidades para o crescimento das pessoas e dos negócios;
  • Apoiar o gerente de benefícios e remuneração;
  • Gestão de registros de RH,
  • Apoio ao desenvolvimento de políticas de RH e conformidade legal;
  • Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas e de emprego.
  • Responsável pelo desenvolvimento da equipe, mediação e resolução de conflitos;
  • Orientação, integração de novos funcionários;
  • Responsável por coordenar atividades sociais corporativas e atividades de engajamento junto com comitês de funcionários
  • Colaborar com os gestores e a equipe de RH para comunicar as mudanças na estrutura salarial e garantir a compreensão e aceitação dos funcionários.
  • Avaliar e revisar os benefícios existentes, como plano de saúde, plano de aposentadoria, programas de bem-estar, entre outros.
  • Identificar novas opções de benefícios que possam ser oferecidos para atrair e reter talentos qualificados.
  • Analisar os custos e impactos financeiros dos benefícios propostos e fornecer recomendações para a liderança da empresa.
  • Desenvolver políticas e procedimentos relacionados à administração dos benefícios, garantindo conformidade com as regulamentações e leis aplicáveis.
  • Fornecer orientação e suporte na definição de faixas salariais, ajustes e promoções com base em critérios predefinidos.
  • Preparar relatórios e apresentações com informações relevantes e recomendações para a alta direção.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e benefícios, bem como sobre as mudanças nas leis e regulamentações trabalhistas.

Salário: R$ 7.500,00 - R$ 10.000,00 por mês

Qualificações Mínimas:

  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
  • Experiência relevante com legislação trabalhista, departamento pessoal e remuneração;
  • Proficiente em MS Office, especialmente Excel;
  • Inglês fluente;

A Genpact é uma empresa que valoriza a Igualdade de Oportunidades e enxerga candidatos para todos os cargos sem considerar raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, nacionalidade, status de cidadania, estado civil, estado militar, informação genética, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou intelectual. A Genpact está comprometida em criar um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão, o respeito e a integridade, o foco no cliente e a inovação.



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