Administrador de Recursos Humanos

Descrição do CargoResumo: O Administrador de Recursos Humanos é responsável por realizar processamentos financeiros, controle de registro de ponto, cálculos e pagamento de benefícios.Responsabilidades:Processar a folha de pagamento;Controlar o registro de ponto dos funcionários;Calcular e efetuar o pagamento de benefícios;Mantener atualizados os...

Desenvolver uma Equipe de RH EficienteA função de um Analista de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organizacão.O candidato deve ter conhecimento prático em recursos humanos e boa capacidade de comunicação oral e escrita.Funções Principais:Gerenciar a contratação e demissão de funcionários;Implementar sistemas de controle...

Descrição do CargoO profissional responsável pela gestão de recursos humanos é fundamental para o sucesso da organização.As principais responsabilidades incluem:Executar procedimentos de admissão e demissão de funcionários com precisão;Mantecer registros atualizados e precisos dos processos de recursos humanos;Fornecer suporte aos setores internos...

MISÃO DO CARGOResponsável por supervisionar, planejar e controlar as atividades de administração pessoal dos colaboradores seguindo a legislação trabalhista vigente.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES- Manter atualizado o Ponto Eletrônico dos funcionários;- Verificar a folha de pagamento dos funcionários;- Responsável pela elaboração e implantação de...

Consultora de RH**Oferta de Emprego:** Consultoria em Recursos Humanos busca profissional para atuar como consultora de RH em Campo Grande (Jardim dos Estados).**Responsabilidades Principais:Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência do setor de RH;Criar e executar planos para melhorar a satisfação dos funcionários;Trabalhar em...

Descrição do CargoO nosso cliente está procurando um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos. Este cargo é responsável por apoiar as áreas da empresa na gestão e no desenvolvimento de pessoas, contribuindo assim para a melhoria contínua do clima organizacional.RequisitosAo se candidatar ao cargo de Analista de...

Cargo: Administradora ExecutivaO cargo de Administradora Executiva visa contratar uma pessoa capacitada para realizar atividades relacionadas a gestão administrativa, atendimento ao cliente e secretariado.Requisitos Básicos:Para se candidatar, é necessário ter uma formação acadêmica em nível médio ou superior em Administração. Além disso, é...

Recrutamento e seleção de talentos;-Administração de pessoal/Folha de Pagamento/Relações trabalhistas;-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;-Plano de Cargos e carreira;-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial);-Convênios e Benefícios;-Comunicação interna e Endomarketing;-Manutenção de clima e cultura...

Assistente de Recursos Humanos: Uma OportunidadeEstamos procurando por um profissional organizado e comunicativo para atuar como Assistente de Recursos Humanos em nossa equipe.O candidato deve ter ensino médio completo e preferencialmente curso técnico ou superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência...

O papel de Gestor de RH é uma posição-chave em qualquer organização que busque crescer e se desenvolver. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar projetos estratégicos, supervisionar processos, desenvolver planos de treinamento e avaliar as necessidades de melhoria contínua da equipe.FunçõesDesenvolver e implementar planos estratégicos...