Gerente de Reservas Tivoli

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Tivoli Tempo inteiro

Sobre o Cargo

O cargo de Gerente de Reservas na Tivoli é responsável por garantir que as reservas do hotel sejam eficientes e cortês. Isso inclui manter conhecimento completo e atualizado sobre todos os produtos e serviços do hotel, bem como cumprir com todas as políticas estabelecidas pela marca.

Descrição da Vaga

Abaixo estão algumas das principais atribuições do cargo:

  • Manter conhecimento completo e atualizado sobre todos os produtos e serviços do hotel;
  • Cumprir com todas as políticas estabelecidas pela marca, pela companhia e seus certificadores;
  • Garantir que os padrões da marca e de seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;
  • Oferecer os serviços de reservas do hotel de forma eficiente e cortês;
  • Realizar atendimento telefônico de acordo com os padrões de atendimento estabelecidos pela LQA (Leading Quality Assurance) para confecção de reservas;
  • Responder aos e-mails destinados ao departamento de reservas e dar-lhes o devido acompanhamento;
  • Planejar, priorizar e gerenciar o envio das confirmações de reservas aos clientes;
  • Antecipar as necessidades dos clientes, prestar informações e esclarecimentos sobre as características do hotel, de seus apartamentos, pontos de vendas e demais serviços oferecidos;
  • Atentar-se às informações concedidas pelos clientes a fim de oferecer-lhes os produtos e serviços mais adequados às suas necessidades;
  • Atentar-se e otimizar as oportunidades de vendas e upsellings;
  • Realizar a inserção de reservas no sistema (PMS) do hotel;
  • Conferir, analisar e corrigir as reservas advindas dos canais on-line que migram para o sistema de forma automática (PMS);
  • Manter o banco de dados e perfis de clientes atualizados no sistema (PMS);
  • Participar de projetos de inovação, renovação e melhoria contínua;
  • Apoiar na prospecção e desenvolvimento de fornecedores;
  • Participar de ações organizadas pelo departamento comercial;
  • Realizar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento profissional;
  • Gerir as demandas de hóspedes e clientes, garantindo sua satisfação;
  • Comunicar-se de forma clara e efetiva com os demais departamentos do hotel;
  • Cumprir com as metas e objetivos estabelecidos ao departamento;
  • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade do departamento;

Habilidades Gerais

Abaixo estão algumas das habilidades gerais requeridas para o cargo:

  • Possuir paixão por servir;
  • Ter excelente nível de comunicação verbal e escrita;
  • Mantenha atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
  • Entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
  • Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
  • Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes do hotel;
  • Possuir paixão por servir;
  • Ter entusiasmo;
  • Exibir criatividade;
  • Mantenha organização;
  • Desenvolver planejamento;
  • Mostrar engajamento;

Habilidades Técnicas

Abaixo estão algumas das habilidades técnicas requeridas para o cargo:

  • Ferramentas Microsoft: Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook e outros;
  • Conhecimento sobre o PMS (Sihot) será um diferencial;
  • Conhecimento dos standards Leading Quality Assurance (LQA);
  • Conhecimento sobre os canais de vendas online (OTA's);
  • Conhecimento sobre os canais Omnibees, Sabre, B2B;
  • Experiência em hotéis de negócios / luxo será um diferencial;

Educação

Abaixo está a educação requerida para o cargo:

  • Desejável curso superior completo em turismo, hotelaria e áreas relacionadas;

Idiomas

Abaixo estão os idiomas requeridos para o cargo:

  • Português: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
  • Inglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
  • Fluência em outros idiomas será um diferencial;

Salário e Benefícios

Salário estimado R$ 8.000,00 mensais + benefícios



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