Analista de Recursos Humanos: Fortalecendo Equipes e Melhorando Desempenho

1 semana atrás


Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil beBee Careers Tempo inteiro

Fortalecer Equipes

O Analista de Recursos Humanos tem como objetivo principal fortalecer as equipes e melhorar o desempenho geral do setor. Algumas das principais atividades incluem:

- Realizar processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados;

- Desenvolver planos de treinamento e capacitação para fortalecer as habilidades da equipe;

- Implementar políticas e processos de RH eficientes, priorizando a melhoria contínua.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar planos de treinamento e capacitação para a equipe;
  • Liderar grupos de trabalho e garantir a integração entre departamentos;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e realizar ajustes conforme necessário;
  • Implementar políticas e processos de RH eficientes e eficazes.

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Inovant RH Tempo inteiro

    Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento generalista nos subsistemas de RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em análise de perfil comportamental. Vivência no segmento de farmácias será considerado um diferencial....


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  • Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Grupo Psiquê Tempo inteiro

    ATUAÇÃO PRESENCIALResponsabilidades específicas:Monitoramento de indicadores: Analisar mensalmente os indicadores de desempenho da área, identificando desvios e implementando melhorias para assegurar a eficiência e eficácia das iniciativas de RH.Recrutamento e Seleção: Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o preenchimento com...


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    ATUAÇÃO PRESENCIALResponsabilidades específicas:Monitoramento de indicadores: Analisar mensalmente os indicadores de desempenho da área, identificando desvios e implementando melhorias para assegurar a eficiência e eficácia das iniciativas de RH.Recrutamento e Seleção: Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o preenchimento com...