Especialista em Experiências de Aprendizagem

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$150.000

Descrição do cargo:

  • Aperfeiçoar a capacidade de aprendizagem das equipes corporativas.
  • Fomentar o desenvolvimento profissional contínuo para impulsionar o sucesso da empresa.

Oportunidades: Nossa equipe busca um profissional experiente para colaborar na criação e implementação de experiências de aprendizagem nas áreas corporativas, permitindo que os times realizem suas atividades com eficiência e qualidade.

Nossa Abordagem

Valorizamos o desenvolvimento contínuo e oferecemos soluções de aprendizagem acessíveis, práticas e alinhadas às necessidades do negócio. Com nossa área de Treinamento, comprometemo-nos em ajudar os colaboradores a alcançar seus objetivos profissionais.

Responsabilidades e atribuições

COMO SEU DIA SERÁ?

  • Diagnóstico, desenho, implementação e acompanhamento dos resultados de experiências de aprendizagem para equipes corporativas;
  • Estruturação e condução de programas como o Onboarding Corporativo e o Programa de Multiplicadores Internos, garantindo alinhamento, qualidade e governança;
  • Co-desenvolvimento de trilhas de desenvolvimento com foco em habilidades técnicas e comportamentais, conectadas às prioridades das áreas atendidas;
  • Gestão de fornecedores, conteudistas e multiplicadores internos para garantir a entrega das soluções;
  • Engajamento de stakeholders (Consultores Interna de RH, lideranças das áreas) na construção, divulgação e adesão às iniciativas;
  • Condução de planos de comunicação voltados à promoção das experiências de aprendizagem;
  • Acompanhamento do orçamento destinado às iniciativas de treinamento das áreas sob sua responsabilidade;
  • Monitoramento de indicadores, avaliação de resultados e proposição de melhorias contínuas nas ações realizadas.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER?

  • Formação superior completa;
  • Experiência sólida em educação corporativa, com atuação em diagnóstico, desenho e implementação de soluções de aprendizagem;
  • Conhecimento em metodologias e práticas de aprendizagem aplicadas ao contexto organizacional;
  • Bom relacionamento e articulação com diferentes públicos internos (clientes, consultores internos de RH, lideranças);
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  • Inscrição - preenchimento do formulário e dados adicionais, se necessário;
  • Entrevista com o RH - uma conversa para conhecermos melhor;
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.


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