Administrador de Parque Eólico

Descrição do Cargo: O cargo de Administrador de Parque Eólico é responsável por apoiar o time de Operações do Parque Eólico Santo Agostinho nas atividades administrativas, controles em geral e gestão de estoque. Além disso, é necessário elaborar e atualizar controles relacionados às atividades da equipe técnica do parque, tais como planejamento de atividades diárias/semanais, controle de horas extras, de criação e encerramento de ordens de trabalho, entre outros.

Responsabilidades:

• Apoiar o time de Operações do Parque Eólico Santo Agostinho nas atividades administrativas;
• Realizar controles em geral e gestão de estoque;
• Elaborar e atualizar controles relacionados às atividades da equipe técnica do parque;
• Gerenciar documentação de HSE e de treinamentos de todo o time e de terceiros que eventualmente necessitem acessar o parque;
• Gerenciar almoxarifado do parque, fazendo o controle de inventário, organização das peças e localização, recepção de materiais, controle de saída de peças retiradas pelos técnicos;
• Suportar a equipe do parque eólico nas atividades administrativas em geral.

Requisitos:

• Paixão por energia renovável e um senso da importância de liderar a mudança;
• Formação: Ensino médio completo em Administração (desejável nível superior);
• CNH B: Necessária;
• Experiência: Experiência anterior em funções administrativas;
• Pacote Office: Conhecimento avançado, especialmente em Excel;
• SAP: Conhecimento necessário;
• Idiomas: Inglês e Espanhol em nível básico;
• Disponibilidade: Viagens curtas podem ser necessárias.

Benefícios:

• Faça parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações;
• Uma equipe global de diversos colegas que compartilham a paixão pela energia renovável;
• Confiança e empoderamento para tornar suas próprias ideias realidade;
• Desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização;
• Recompensas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;
• Previdência Privada;
• Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade);
• Gympass;
• Auxílio creche para colaboradoras mães;
• Apoio médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades;
• Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;
• Atendimento de serviço social;
• Licença maternidade/paternidade estendidas.