Especialista em Benefícios e Remuneração

4 semanas atrás


Santa Isabel do Rio Negro, Brasil Empresa de Tecnologia da Informação Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Analista de Remuneração e Benefícios visa atender às necessidades da Empresa de Tecnologia da Informação em Santa Isabel. O profissional será responsável por prestar suporte à gestão de diversos aspectos dos programas total rewards da empresa para a Unisys em países da América Latina.

Responsabilidades
  • Prestar suporte ao planejamento e execução de ponta a ponta dos orçamentos e programas de remuneração da unisys LAC.
  • Dar suporte e supervisionar a implementação de programas e iniciativas do total rewards para a unisys LAC.
  • Realizar o design, implementação, gerenciamento de fornecedores, comunicações e colaboração eficaz com áreas funcionais apropriadas dentro da empresa e consultores e administradores externos.

Requisitos: O candidato deve ter habilidades em gestão de recompensas e benefícios, além de experiência em planejamento e execução de orçamentos e programas de remuneração.



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    Descrição do CargoO Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de...


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    Descrição do CargoO Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de...


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    ResponsabilidadesDesenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios para garantir a competitividade da organização no mercado.FunçõesAprimorar e criar processos de remuneração e benefícios;Gerenciar fornecedores e programas de relacionamento;Desenvolver descrições de cargos e benchmarking de mercado;Adaptar estratégias de...


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    Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios...


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