Coordenador de Gestão de Pessoal

Descrição do CargoO coordenador(a) de enfermagem é responsável por coordenar a equipe de enfermagem em uma instituição de saúde, garantindo a qualidade e humanização do atendimento.É necessário avaliar os serviços de enfermagem e garantir sua eficácia. Além disso, liderar e gerenciar a equipe de assistência dentro da unidade é...

Responsabilidades:1.Gestão Estratégica e Prospecção de Novos Negócios- Construir e coordenar um plano estratégico para a expansão e crescimento sustentável em mercados B2B- Prospectar novos negócios e oportunidades, incluindo parcerias estratégicas no segmento de hotelaria, hospitalidade, hospitais e negócios adjacentes a linha profissional.-...

Cargo: Especialista em Gestão de PessoalO cargo de Especialista em Gestão de Pessoal é responsável por realizar procedimentos para admissão, rescisão, férias, lançamentos e cálculo de folha de pagamento.

Atividades:- Lançar, conferir e controlar dados do processo de folha de pagamento;- Admissão e demissão;- Férias;- 13º salário;- Benefícios;- Afastamentos;- Movimentação de pessoal;- Homologação, dentre outras atividades.Requistios:- Experiência anterior na área;- Cursando Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.-...

A vaga é perfeita para você que busca uma oportunidade de carreira em gestão pessoal e administrativa.Descrição da VagaO nosso time está à procura de um profissional qualificado para desempenhar o papel de assistente de adm. pessoal, responsável por diversas tarefas relacionadas ao processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a...

Descrição da VagaA função de Assistente de Departamento Pessoal visa apoiar a equipe nas rotinas operacionais, com foco em cálculo de folha de pagamento e gestão de pessoal.ResponsabilidadesCálculo de salários, impostos e benefícios;Administração de admissões, demissões, férias e encargos sociais;Controle de ponto, registro de horas extras e...

Descrição do CargoO Coordenador de Locação será responsável por liderar a equipe de Rescisão e realizar gestão da equipe, levantamento mensal das atividades do setor e elaboração de relatórios. Além disso, será necessário operar os sistemas CasaSoft (Indicador e Slim) e Devolus de Vistoria, enviar procedimentos de rescisão, agendar e enviar...

Descrição do CargoO Coordenador de RH é responsável por liderar processos de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias nas três unidades. Além disso, ele deve garantir a governança corporativa dos processos de administração de pessoal, promovendo padronização entre as plantas.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL- São José/SC**Tipo de contrato**: Efetivo / CLT**Remuneração**: R$ 3000.00**Benefícios**: Vale Refeição (R$ 22,00 por dia útil); Vale Transporte ou auxilio combustível.**Descrição**:Atuará em empresa no segmento de construção civil, realizando as seguintes atividades: - Administração de benefícios;-...

Vaga: Analista de Departamento Pessoal - 300 Franchising Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe na 300 Franchising. O(a) candidato(a) ideal deve ter habilidades excepcionais de gestão e organização, além de um excelente relacionamento interpessoal. Responsabilidades: Gestão de ponto; Análise e...