Gerente de Segurança e Conformidade

Criamos oportunidades de crescimento profissional para você

A Capgemini é uma empresa globalmente reconhecida por liderar a transformação digital. Nossa missão é conduzir projetos que promovam o sucesso dos nossos clientes, com foco em segurança e conformidade.

Descrição do Cargo:

Somos procurando por um profissional experiente em gerenciamento de projetos e pessoas. O ideal é alguém que possa trabalhar em equipe, desenvolver as competências necessárias para o time e apoiar a gestão da Prática Executiva.

Habilidades e Qualificações Exigidas:

• Análise Financeira
• Experiência de Processo Técnico
• Aplicação de Tecnologia
• Resultados Financeiros, Indicadores de Desempenho e Relatórios do Projeto
• Planejamento e Controle de Projetos
• Diagnóstico e Solução de Problemas
• Gerenciamento de Processos
• Design de Solução Técnica
• Planejamento de Contas
• Gestão de Fornecedores
• Gerenciamento de Transição
• Gestão da Mudança
• Gerenciamento de Riscos
• Auditoria
• Melhoria Contínua (Serviço)

Vantagens:

• Oportunidades de crescimento profissional
• Trabalho em equipe
• Desenvolvimento das competências necessárias para o time
• Apoio à gestão da Prática Executiva

Outros:

Foco em segurança e conformidade

Desenvolvimento de habilidades técnicas e gerenciais

Responsabilidades:

• Suportar os gestores hierárquicos dos profissionais alocados nos seus projetos, em todas as atividades de gestão de pessoas;
• Desenvolver as competências necessárias de seu time no gerenciamento de projetos e pessoas;
• Suportar a gestão da Prática executando as atividades de governança da área, de forma a assegurar a adoção das práticas e políticas da Capgemini para gestão de projetos e pessoas;
• Orientar os gerentes e coordenadores a respeito das práticas de governança de projetos e pessoas da Capgemini;
• Identificar as demandas de recursos levantadas pelos clientes internos e externos;
• Criar e manter atualizado um plano de alocação de curto, médio e longo prazos para o seu time (forecast de recursos);
• Identificar as demandas de skills levantadas pelos clientes internos e externos; definir, atualizar e assegurar execução de um plano de treinamento e desenvolvimento individual para cada membro do seu time; incluindo treinamentos obrigatórios da empresa;
• Gerenciar o tempo disponível dos profissionais do time (idle) de forma a minimizá-lo ao máximo, buscando alternativas tais como alocações em projetos, treinamentos e apoio a atividades de desenvolvimento de ofertas e negócios;
• Assegurar que os profissionais sob sua gestão mantenham atualizados os registros de treinamentos, habilidades, certificações e CVs nos padrões e ferramentas da empresa;
• Orientar (fazer coaching) os profissionais na entrega dos serviços de Segurança da Informação, em aspectos técnicos e gerenciais;
• Atuar de forma próxima ao time no dia a dia, provendo suporte e orientação sempre que necessário e agindo de forma a motivar, reter, reconhecer e premiar conquistas, identificar e apoiar na solução de problemas;
• Gerenciar os recursos humanos do seu time seguindo os processos da Capgemini, e suportando a liderança da Prática na gestão dos custos sob sua responsabilidade;
• Garantir o correto apontamento de horas pelo time nos diferentes sistemas da empresa. Gerenciar o Banco de Horas e o controle de horas extras de forma precisa e visando a redução de impacto financeiro para a empresa. Gerenciar férias do time;
• Aplicar processos de feedback/avaliação de desempenho, bem como de definição das metas da Prática;
• Apoiar a gestão da Prática no controle e reporte dos custos dos profissionais da Prática, incluindo: formato da Pirâmide; avaliar salário médio dos profissionais de cada nível versus custo hora cobrado (ADRC x SC); métricas de utilização (ARVE) e receita por profissional (COR); gestão de orçamentos de desenvolvimento de negócios e treinamento; entre outros;
• Gerenciar o time de gerentes, assegurando a qualidade dos projetos e iniciativas internas sob responsabilidade deles, e provendo orientações que assegurem o alinhamento estratégico delas;
• Criar, disseminar o uso e evoluir modelos necessários aos processos de desenvolvimento de ofertas e propostas para clientes;
• Articular junto aos níveis tomadores de decisão dos Clientes como um Conselheiro Confiável (Trust Advisor) nos temas de Segurança Cibernética e Privacidade;
• Identificar necessidades de clientes, tendências de mercado e ofertas globais de Segurança da Informação da Capgemini e propor evolução das ofertas a serem desenvolvidas no Brasil, bem como propostas para clientes, incluindo gestão dos riscos e custos da solução com adequado balanço técnico-comercial;
• Realizar reuniões de trabalho com o nível tático e estratégico do cliente, identificando oportunidades de melhoria no ambiente do mesmo e propondo soluções técnicas envolvendo diferentes tecnologias;
• Interagir com as lideranças da Capgemini no Brasil e com o time Global de Segurança, com o objetivo de alinhar o portfólio e soluções de Segurança da Informação com as estratégias definidas pela empresa;
• Interagir com o time de projeto e cliente em nível tático e operacional com o objetivo de assegurar que a solução entregue atende às expectativas do cliente;
• Conduzir avaliações de segurança e formação;