Administradora de Recursos Humanos

Descrição do papel: O administrador de RH é responsável por toda gestão de recursos humanos da empresa, incluindo administração de benefícios e sistemas de informação. Principais responsabilidades: Aplicação das leis trabalhistas; Recrutamento e seleção de talentos; Análise de desempenho e avaliação de performance; Competências...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

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